,

تعتمد جنيف ما يُعتقد أنه أعلى حد أدنى للأجور في العالم ، وهو $25 في الساعة

وافق الناخبون في جنيف ، سويسرا ، على إدخال حد أدنى للأجور في الكانتون يعادل $25 في الساعة - يُعتقد أنه الأعلى في ...

,

H&M تقطع العلاقات مع المورد الصيني بسبب اتهامات العمل القسري في شينجيانغ

وقالت الشركة أيضًا إنها أجرت "تحقيقًا في جميع مصانع الملابس الجاهزة التي نعمل معها في الصين بهدف التأكد من أنها لا توظف عمالًا ... ...

,

Covid-19 وقانون العمل. مراجعة عالمية

"يهدف هذا العدد الخاص من المجلة الإلكترونية لقانون العمل الإيطالي إلى تقديم نظرة عامة منهجية وغنية بالمعلومات عن التدابير التي وضعها المشرعون و / أو الشركاء الاجتماعيون في عدد ...

مذكرة إحاطة ETUC: دفع مريض والحماية الاجتماعية

تركز مذكرة الإحاطة هذه على التدابير المختلفة التي يجري اتخاذها عبر أوروبا فيما يتعلق بأنظمة وتشريعات الحماية الاجتماعية والأجور المرضية. في بعض الحالات ، كان هذا يعني ...

,
,

مذكرة إحاطة ETUC: التدابير الوطنية لحماية العاملين لحسابهم الخاص

تركز مذكرة إحاطة ETUC على كيفية قيام الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي أيضًا بضمان أن الحماية والتغييرات في القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل على المدى القصير والإجازة المرضية مدفوعة الأجر وما إلى ذلك. فعل …

لن يفرض الاتحاد الأوروبي الحد الأدنى القانوني للأجور على بلدان الشمال الأوروبي

لن يفرض الاتحاد الأوروبي حدًا أدنى قانونيًا للأجور على دول مثل الدنمارك بعد احتجاج الدول الأعضاء في الشمال على تهديد لأنظمة المفاوضة الجماعية التي كانت قائمة منذ قرن من الزمان. أ …

Employment Law in Sweden – An overview (2019)

These articles give a general overview of Swedish labor law, including the terms and conditions of employment in Sweden, employee representation and industrial relations, discrimination in the workplace, annual and …

,
, ,

Policy brief “Collective agreements for platform workers? Examples from the Nordic countries”

This policy brief considers platform companies’ workers’ access to collective bargaining. As workers in such contexts are usually considered by platform companies as self-employed, such workers tend to not have …

, ,
,

Nordic Region: Policy brief “Uber in the Nordic countries: Challenges and adjustments”

This policy brief considers Uber’s operations in Denmark, Finland, Norway and Sweden, highlighting, inter alia, the regulatory framework and issues concerning labor law and the drivers’ working conditions. The significant …

, , , ,

Sweden: The Labor Court considers whether the termination of a pregnant woman’s employment during her probationary period constitutes discrimination by the employer

Prior to being employed by a company on 14 December 2015, a woman disclosed to the company that she was pregnant. The company hired her for a probationary period of …

  • صفحة 1 من 3
  • 1
  • 2
  • 3
أغلق