المقاربات التشريعية لعدم التمييز في العمل: تحليل مقارن عبر 13 مجموعة في 193 دولة

"هناك اتفاق دولي على الأهمية الأساسية لإنهاء التمييز في العمل ، مع التزامات لإنهاء التمييز في العمل جزء لا يتجزأ من أهداف التنمية المستدامة (الأمم المتحدة ، 2016) ، ...

أغلق