ستدعم الشركات قانون الاتحاد الأوروبي بشأن العناية الواجبة ، ولكنها تحتاج إلى ضمانات بشأن المسؤولية

ستدعم الشركات قانون الاتحاد الأوروبي بشأن العناية الواجبة في مراعاة حقوق الإنسان ، لكنها تريد تأكيدات بأنها لن تعرضها لخطر متزايد في رفع دعاوى قضائية ، كما تقول فيرجيني ماهين. https://www.euractiv.com/section/economy-jobs/interview/companies-will-support-eu-law-on-due-diligence-but-need-assurances-on-liability/

,

“Do Immigrants Trust Trade Unions? A Study of 18 European Countries” (United Kingdom; European Union; United States)

This article examines, via systematic cross-national empirical analysis of migrants’ attitudes in Western Europe, whether unions have been able to gain the trust of migrants, as expressed by the migrants …

,

رفضت المحكمة دعوى عدم الإفصاح عن سلسلة التوريد ضد الكاكاو ضد نستله

رفضت محكمة فيدرالية في مقاطعة ماساتشوستس دعوى قضائية تزعم أن شركة نستله العملاقة للأغذية متعددة الجنسيات فشلت في الكشف عن الوجود المزعوم لـ "عمالة الأطفال والعبيد" في الكاكاو ...

, ,

UK: “A band aid on a gaping wound: Taylor and modern working practices” – a review article of “Good Work: The Taylor Review of Modern Working Practices”

In a critique of “Good Work: The Taylor Review of Modern Working Practices” by Matthew Taylor (the “Taylor Review”), Phil Taylor focuses on what he believes are some shortcomings of …

France: An “Index for Gender Equality” provides for data in private companies

This article explains the “index for gender equality”, a tool put in place as a result of Law No. 2018-771 enacted on September 5, 2018.  This index needs to be …

UK: Network Rail Infrastructure Ltd v Crawford [2019] EWCA Civ 269, [2019] WLR(D) 127 (05 March 2019)

This appellate decision, published by the England and Wales Court of Appeal (Civil Division) (“EWCA”) on Appeal from the Employment Appeal Tribunal in the United Kingdom (“U.K.”), concerned whether employees …

New laws cracking down on ‘zero-hours contracts’ come into force

New laws cracking down on zero-hour contracts and precarious employment come into effect today. The legislation also aims to address the challenges faced by casual workers. Described as ‘one of …

, ,

Policy brief “Collective agreements for platform workers? Examples from the Nordic countries”

This policy brief considers platform companies’ workers’ access to collective bargaining. As workers in such contexts are usually considered by platform companies as self-employed, such workers tend to not have …

, ,
,

Nordic Region: Policy brief “Uber in the Nordic countries: Challenges and adjustments”

This policy brief considers Uber’s operations in Denmark, Finland, Norway and Sweden, highlighting, inter alia, the regulatory framework and issues concerning labor law and the drivers’ working conditions. The significant …

, , , ,
,

البرلمان الأوروبي - الوصول إلى سبل الانتصاف القانونية لضحايا انتهاكات حقوق الإنسان للشركات في بلدان ثالثة

يمكن للشركات متعددة الجنسيات التي تتخذ من أوروبا مقراً لها أن تتسبب في انتهاكات حقوق الإنسان في دول ثالثة أو أن تتواطأ معها. كثيراً ما يواجه ضحايا انتهاكات حقوق الإنسان للشركات العديد من العقبات عند محاولة احتجاز الشركات ...

أغلق