An elusive justice—holding parent companies accountable for human rights abuse

A UK judgement on Shell’s operations in Nigeria yet again shows the need to prevent powerful multinationals hiding behind their subsidiaries to dodge accountability for human rights abuses. https://www.openglobalrights.org/elusive-justice-holding-parent-companies-accountable-for-human-rights-ab/

UK:”Collection: Certification Officer decisions: breach of union rules”

On this webpage, United Kingdom’s (“U.K.”) Government’s Certification Officer, who is the head of the Certification Office for Trade Unions and Employers’ Associations, publishes final decisions on complaints filed by …

Dewhurst v Citysprint UK Ltd

The Central London Employment Tribunal found that Dewhurst, a cycle courier, was a worker within the meaning of the Employment Rights Act. As such, the employer, a same day courier …

,

النقابات العمالية في شركات السيارات عبر الوطنية في روسيا وسلوفاكيا: آفاق القوة العاملة

تتناول هذه الورقة مشكلة القدرة على المساومة للعمال الروس باستخدام مثال على مصنع فولكس فاجن في منطقة كالوغا. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/0959680116676718 (باللغة الإنجليزية)

,

كتيب عن تقييم أحكام العمل في ترتيبات التجارة والاستثمار

يوفر كتيب منظمة العمل الدولية لعام 2017 معلومات عملية في شكل موجه نحو جماهير غير متخصصة تركز على النهج المختلفة فيما يتعلق بالمحتوى وآليات تنفيذ أحكام العمل (بما في ذلك التعاون التقني ...

, , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

هجرة العمالة من الصين إلى أوروبا: النطاق والإمكانات

يهدف التقرير إلى تعزيز فهم نطاق وفرص وتحديات هجرة اليد العاملة من الصين إلى الاتحاد الأوروبي ؛ تعزيز السياسات والممارسات السليمة ؛ تقليل ضعف ...

, ,
,

منازعات العمل الجماعي والإضرابات في روسيا: أثر السوابق القضائية والإنفاذ

تبحث هذه الورقة في التشريعات والآليات الروسية التي تنظم الاحتجاجات العمالية والنزاعات والإضرابات ونهج المحاكم في المنازعات العمالية الجماعية والإضرابات في روسيا (على وجه الخصوص ، ...

Article “Discrimination Damages – Promoting or Preventing Access to Justice?”

A central aim of Swedish (and EU) labor law is to combat unlawful discrimination in the workplace and critical to this aim is ensuring that claimants are able to obtain …

, ,

Sweden: Article “Atypical Work in the Digital Age – Outline of a Trade Union Strategy for the Gig Economy”

This article considers the trend towards more uncertain forms of employment in the gig-economy and the challenges this presents for trade unions. The article outlines a union strategy to respond …

,

EU, Germany: The Law Concerning the Election of Employee’s Representatives in Company Bodies (Report in light of the CJEU case Konrad Erzberger v TUI AG, C 566/15)

This report discusses a current case referred by German court to the European Court of Justice (ECJ) in relation to workers’ participation in the supervisory boards in an international company …

أغلق