Decisiones adoptadas por el Consejo de Administración de OIT en junio de este año, relativas al envío de memorias para el Estudio General sobre Empleo y al Informe General para 2021.

El la sesión realizada el 04 de junio de este año, por el Consejo de Administración de OIT, se tomaron importantes decisiones relativas al envío de memorias de los Estados …

,

The Exploitation of The Gig Economy in India

The article follows the growth of gig economy in India in the digital era and from the perspectives of the Make in India initiative by the Central Government of India …

OPINION: LABOR RIGHTS IN PAKISTAN

This opinion notes that even after the devastating garment factory fires that took place in 2012 in Lahore and Karachi, which claimed over 255 workers’ lives, there has been no …

نراكم في المحكمة: زيادة الهجمات القانونية ضد المدافعين عن حقوق الإنسان تهدف إلى إسكات منتقدي الشركات

"كان Athit Kong يحارب للبقاء خارج السجن منذ أكثر من أربع سنوات. يواجه زعيم النقابات الكمبودية اتهامات جنائية بالعنف المتعمد ، وعرقلة الموظفين العموميين وعرقلة ...

,

Slavery, servitude, and forced labour (ECtHR Fact Sheet)

Here is a fact sheet summarizing cases from the European Court of Human Rights on the prohibition of slavery and forced labour.  

,

BHRRC: COVID-19 Action Tracker

قام مركز موارد الأعمال وحقوق الإنسان بإعداد COVID-19 Action Tracker لتتبع استجابات الحكومات والعلامات التجارية وعدم استجاباتها والطلبات التي تقدمها النقابات و ...

مسح ITUC Global Covid-19: تراجع الدعم للعمل الحكومي مع استمرار أزمة الوظائف العالمية

"تكتسح أزمة الوظائف العالمية في جميع أنحاء العالم ، حيث أفادت نسبة 87 في المائة من البلدان أن الشركات في بلادها أعلنت أنها ستسرح العمال بصفتهم ...

,

استجابة الأمم المتحدة لـ COVID-19

"طوّرت هيئة الأمم المتحدة للمرأة استجابات سريعة وموجهة للتخفيف من أثر أزمة COVID-19 على النساء والفتيات وضمان أن يؤثر الانتعاش طويل الأمد عليهم بشكل إيجابي. الأمم المتحدة ...

, ,

ردود الحكومة الإيجابية على COVID-19

"إن جائحة COVID-19 لا يجب أن يكون أزمة لحقوق الإنسان. في سياق التبني الواسع النطاق لقوانين الطوارئ والتدابير الاستثنائية الأخرى لمواجهة الوباء ، ...

,

مذكرة إحاطة إيتوك: العودة إلى تدابير مكان العمل والحق في سحب العمل

تركز مذكرة الإحاطة التي قدمتها ETUC على حقيقة أن COVID-19 يجب اعتباره مرضًا مهنيًا ، وما هي التدابير التي يجب اتخاذها لضمان عودة العمال إلى العمل ...

أغلق