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Jornada de trabajo, sueldo y aportación al IESS podrán reducirse por dos años. Estos son los cambios laborales que contempla la Ley Humanitaria

La relación laboral entre la empresa y sus trabajadores podrán cambiar a partir de la vigencia de la Ley de Apoyo Humanitario, que aprobó el viernes la Asamblea Nacional con …

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Amazon facing scrutiny in Mass. after employees file complaints about working conditions

Employee protests and sick-outs. A top executive’s resignation in solidarity. Demands for details on coronavirus infections among workers. The retail giant Amazon has come under fire in recent weeks like …

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COVID-19 und die Arbeitswelt Schnelle Bewertung der Auswirkungen auf die Beschäftigung und der politischen Reaktionen: NORDMÄDEDONIEN

„Der Rückgang der Arbeitszeit im zweiten Quartal entspricht dem Verlust von 85.550 Vollzeitstellen. Die Covid-19-Krise traf Nordmakedonien nach einem Jahr außergewöhnlichen Beschäftigungswachstums.

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ILO-Übereinkommen über Gewalt und Belästigung, 2019 (Nr. 190): 12 Möglichkeiten zur Unterstützung der Reaktion und Wiederherstellung von COVID-19

„Diese Notiz unterstreicht die Relevanz des IAO-Übereinkommens über Gewalt und Belästigung von 2019 (Nr. 190) für die aktuelle Covid-19-Pandemie. Es enthält Beispiele für arbeitsbedingte Gewalt und Belästigung, die…

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COVID-19: Grundlegende Arbeitnehmer verdienen Arbeitnehmervergütung

Grundlegende Arbeiter in COVID-19-Zeiten kümmern sich um die Kranken, halten uns satt, fahren unsere Busse, kümmern sich um unsere älteren Menschen und vieles mehr. Wir nennen sie Helden. Aber wenn sie hineinfallen ...

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UN-Arbeitsagentur warnt indische Staaten vor der Verschrottung der Arbeitnehmerrechte

NEU-DELHI / AHMEDABAD - Die UN-Arbeitsagentur forderte die indischen Staaten nachdrücklich auf, die Rechte der Arbeitnehmer zu lockern, um der Industrie zu helfen, das Coronavirus zu überleben, und die Arbeitnehmer zuerst als Gewerkschaft zu konsultieren, die mit…

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Class Action Lawsuit filed by STIEEC & SINDLUZ v. ESS – ENERGISA SUL-SUDESTE – DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S.A.

SUBJECT: RIGHT TO LIFE AND HEALTH. LACK OF PREVENTIVE MEASURES AGAINST THE NEW CORONAVIRUS IN THE WORKPLACE. VIOLATION OF THE CONSTITUTIONAL PRINCIPLE OF HUMAN DIGNITY. STIEEC and SINDLUZ filed a …

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Sammelklage eingereicht von SENGE / PR et al. v. COMPANHIA PARANAENSE DE ENERGIA SA

SUBJECT: RIGHT TO LIFE AND HEALTH. LACK OF PREVENTIVE MEASURES AGAINST THE NEW CORONAVIRUS IN THE WORKPLACE. VIOLATION OF THE CONSTITUTIONAL PRINCIPLE OF HUMAN DIGNITY. Here is the complaint in …

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MEMORANDUM DES VERSTÄNDNISSES ZWISCHEN DEN TRIPARTITEN SOZIALPARTNERN - ARBEITS- UND SOZIALSCHUTZMINISTERIUM, ZENTRALE ORGANISATION DER HANDELSUNIONEN (COTU (K)) UND FÖDERATION DER KENIA-ARBEITGEBER (FKE)

Einige der Bedingungen der Absichtserklärung sind unten aufgeführt. Klicken Sie für die vollständige Absichtserklärung auf Absichtserklärung zwischen den dreigliedrigen Sozialpartnern - ML & SP-, COTU- und FKE-Berichterstattung - Alle Berichte über…

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Fahrplan für die Rückführung, Wiedereingliederung von Wanderarbeitnehmern

„Die Anzahl der vom Department of Foreign Employment (DoFE) erteilten Genehmigungen beträgt bis zum letzten Geschäftsjahr 5.955.051. Unter den 110 offiziell eröffneten Zielen ist der Gulf Cooperation Council (GCC) (64%)…

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