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Gewerkschaftszerstörung und unfaire Entlassungen: Textilarbeiter während COVID-19

„Als die COVID-19-Pandemie ausbrach und Einzelhandelsgeschäfte geschlossen wurden, reagierten viele globale Marken, indem sie Bestellungen im Wert von Milliarden stornierten und die finanzielle Belastung durch die Störung auf die meisten…

Cambodia Fundamental Freedoms Monitor (Vierter Jahresbericht)

„Das Fundamental Freedoms Monitoring Project (FFMP) untersucht den Stand der Vereinigungsfreiheit, der Meinungs- und Versammlungsfreiheit im Königreich Kambodscha (Kambodscha). Nutzen…

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Gesetzliche Auslegung und die Grenzen eines Menschenrechtsansatzes: Royal Mail Group Ltd gegen Communication Workers Union

„In dem Weißbuch Fairness at Work von 1998 erklärte die kürzlich gewählte New Labour Government bekanntlich, dass es in Bezug auf das Gewerkschaftsrecht kein Zurück geben würde:…

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Es ist jetzt noch einfacher, US-Arbeiter für das zu entlassen, was sie sagen

„Die Arbeitgeber in den USA haben gerade mehr Spielraum, um Mitarbeiter zu entlassen, die über Belästigung und Diskriminierung sprechen. Sie können Menschen bereits aus fast jedem Grund legal kündigen, einschließlich was…

Allgemeiner Kommentar Nr. 37 zu Artikel 21 (Recht auf friedliche Versammlung)

„Das grundlegende Menschenrecht auf friedliche Versammlung ermöglicht es dem Einzelnen, sich gemeinsam auszudrücken und an der Gestaltung seiner Gesellschaften mitzuwirken. Das Recht auf friedliche Versammlung ist an sich wichtig…

UN-Experte begrüßt wegweisenden Schutz für die Online-Montage

Der UN-Sonderberichterstatter für das Recht auf friedliche Versammlungs- und Vereinigungsfreiheit hat eine maßgebliche Neuinterpretation als bahnbrechend bezeichnet, dass sich das Recht auf friedliche Versammlung auf…

Ukraine: Draft Law Threatens Trade Union Rights

Ukraine’s parliament is considering draft amendments to the country’s trade union law that, if adopted, would impose serious and unjustified restrictions on workers’ rights to freedom of association, Human Rights …

PERC Statement on Armenia-Azerbaijan armed conflict.

“Peace is an integral condition for the well-being of workers. The trade union movement is based on the principle of unity. The movement has always systematically opposed narrow political interests …

Angst bei der Arbeit

„Ein Insider-Bericht darüber, wie Arbeitgeber Arbeitnehmer bedrohen, einschüchtern und belästigen, um sie davon abzuhalten, ihr Recht auf Tarifverhandlungen auszuüben. Die zentrale Tatsache unserer Wirtschaft ist die langfristige…

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Mauritianische Arbeitgeber setzen Covid-19 ein, um gegen das Arbeitsrecht vorzugehen

Mauritian unions, including IndustriALL affiliate the Confederation of Workers in the Public and Private Sectors (CTSP), celebrated new labour law amendments as an important win after 16 years of sustained pressure on …

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