Adityanath Govt in UP setzt wichtige Arbeitsgesetze und Arbeitnehmerrechte für drei Jahre außer Kraft

Die Regierung von Uttar Pradesh hat eine Verordnung verabschiedet, mit der Unternehmen für die nächsten drei Jahre von fast allen Arbeitsgesetzen ausgenommen werden, um eine…

Lockdown Woes: Der düstere Zustand der Hausangestellten in Indien

This article specifically focusses on the harassment and violence faced by live-in female domestic workers during the lockdown brought about in India due to Covid- 19. “Live-in workers” have been …

May Day 2020: COVID Pandemic Places Spotlight on Seven Glaring Labour Rights Issues (India)

The article addresses the effects of the national lockdown on workers and the related issues prevalent in India related to labor rights as on 2020 May day. The article specifically …

Sechs Staaten verlängern die Arbeitsschichten für Arbeiter auf 72 Stunden pro Woche nach der Sperrung

Als Indien in die dritte Phase der landesweiten Sperrung eintritt, um die Coronavirus-Pandemie einzudämmen, stehen Millionen von Arbeitnehmern vor einer Rückkehr zu längeren Arbeitszeiten. Mindestens sechs Staaten sind vergangen ...

Indien: Anordnung des Innenministeriums zur Bewegung von Wanderarbeitnehmern

On April 29, 2020, the Ministry of Home Affairs via an order has directed that migrant workers stranded due to the lockdown initiated by the Government of India be allowed …

The Law for Gig-Workers in India

The article analyses the consequences faced by Gig-workers in India with regard to financial volatility and lack of labor protections. With regard to the applicability of respective legislations, the article …

Indien: Fabrikarbeiter können jetzt gesetzlich aufgefordert werden, 12-Stunden-Schichten zu arbeiten. Wie wird dies die Dinge ändern?

The article analyses the April 15 notification of the Ministry of Home Affairs of India outlining the conditions under which economic activities could be restarted in non-containment zones and which …

Indien: „Die Regierung hat keine Schritte für die Belegschaft unternommen, sondern die Arbeitgeber zur Zahlung des vollen Lohns verpflichtet.“ Petition in SC zur Aufhebung der MHA-Verordnung

Nach dem in Mumbai ansässigen Textilunternehmen hat ein in Punjab ansässiges Kollektiv von 41 kleinen Organisationen, darunter Einzelunternehmen und partnerschaftliche Unternehmen, den Obersten Gerichtshof umgezogen, um die…

Ludhiana Hand Tools Association vs Union of India & Ors.

“Petitioner Association is filing the present writ petition under Article 32 of the Constitution of India challenging the validity and vires of Section l0(2Xl) of the Disaster Management Act, 2005 …

India’s Liberalisation Project and the Future of Trade Union

This research discusses in detail the failings of the “labor market reform” project in India or the liberalization project of the 1990s. Surveys conducted with the garment workers in the …

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