Gastblog: Südafrikanische Hausangestellte - nicht mehr unsichtbar: Das Verfassungsgericht „hört zu“ in Mahlangu gegen Arbeitsminister und andere

Südafrikanische Hausangestellte - nicht mehr unsichtbar: Das Verfassungsgericht „hört zu“ in Mahlangu gegen Arbeitsminister und andere Von Ziona Tanzer Im November 2020…

Mahlangu und ein anderer gegen Arbeitsminister und andere (CCT306 / 19) [2020] ZACC 24

Am Donnerstag, den 19. November 2020, erließ das südafrikanische Verfassungsgericht ein Urteil zur Bestätigung eines Beschlusses des High Court of South Africa, in dem Abschnitt 1 (xix) (v) von…

WEBINAR: Women, Informal Work & COVID-19: Data-based Policy Considerations

Date: October 21, 2020 Time: 2:00-3:30pm South African time (8:00-9:30am EST) Register to attend! What impact is COVID-19 having on the livelihoods of women informal workers in South Africa? What …

October 21, 2020

RESHAPING WORK: GIG ECONOMY AROUND THE WORLD

23 October 2020 | 8 AM – 10:30 AM EDT; 2 PM – 4:30 PM CEST; 5:30 PM – 7 PM IST Register Here How does the experience of platform …

October 23, 2020

Fixing South Africa’s minibus taxi industry is proving hard: tracing its history shows why

The South African government has initiated a process to formalise and regulate the country’s large, yet informal minibus taxi industry, with a view to making it viable and free of violence. …

South Africa: How labour law treats racism in the workplace

Racism remains a controversial and sensitive topic in South Africa and such behaviour should not be tolerated in any working environment. Any form of racist remark, comment, behaviour, treatment or …

COVID-19: ZUSÄTZLICHE VERPFLICHTUNGEN FÜR SÜDAFRIKANISCHE ARBEITGEBER IM HINBLICK AUF DIE ÜBERARBEITETE ARBEITSGESUNDHEITS- UND SICHERHEITSRICHTUNG

On 1 October 2020 the Minister of Employment and Labour published a new consolidated COVID-19 Direction on Occupational Health and Safety in the Workplace (Revised OHS Direction). The Revised OHS …

Limited duration employment contracts – unlimited hassles when not properly managed

Employers use limited duration contracts (LDCs) to create certainty and limit legal risk in respect of staffing solutions. Appointing an employee for a fixed period or defined project allows an …

Südafrika: Die Gewerkschaften begrüßen endlich eine Entschädigung für Hausangestellte

Zu den grundlegenden Änderungen, die in Änderungen des Gesetzes über die Entschädigung für Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten (COIDA) vorgeschlagen wurden, gehört die Ausweitung der Deckung auf Hausangestellte. Die Entschädigung für Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten…

Die Unterstützung informeller Arbeitnehmerinnen ist angesichts der Pandemie in Südafrika dringend erforderlich

„Zu Beginn der COVID-19-Pandemie prognostizierte die Internationale Arbeitsorganisation, dass Maßnahmen zur Eindämmung der Ausbreitung der Krankheit Arbeitnehmerinnen überproportional treffen würden. Dies hat sich sicherlich als…

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