Die EU versucht, Südkorea wegen Nichtratifizierung von IAO-Übereinkommen zu sanktionieren

Die Europäische Union (EU) forderte offiziell die Einberufung eines Expertengremiums mit der Behauptung auf, dass die südkoreanische Regierung ihren Beitrag zur Ratifizierung der Kernübereinkommen der…

Südkorea: Unregelmäßiger Arbeiterstreik "Ich habe 20 Jahre gearbeitet, aber nur 2 Millionen verdient" "Gleiche Arbeit, andere Behandlung"

Arbeitnehmer, die vom 3. bis 5. Juli an einem Generalstreik teilnahmen, versammelten sich unter dem Namen „nicht reguläre Arbeitnehmer im öffentlichen Sektor“, übten jedoch eine Vielzahl von Tätigkeiten aus, darunter…

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Verstöße gegen die Gesetzestreue von SAMSUNG France wegen Verstößen gegen die Gesetzestreue von SAMSUNG France wegen Verstößen gegen die Gesetzestreue von SAMSUNG France

Nach der Einleitung eines Gerichtsverfahrens durch Sherpa und ActionAid France hat SAMSUNG ELECTRONICS France SAS die Prüfung des Chefkochs bestanden.

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S. Korea: Supreme Court Decision 2019Du33712 Decided June 13, 2019 (the Standard and method of determining whether a person constitutes a worker under the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act)

Supreme Court Decision 2014Du12598, 12604 Decided June 15, 2018 Supreme Court Decision 2019Du33712 Decided June 13, 2019 1. Basic explanations about two decisions The two above mentioned decisions defines “the …

ILO, Ansprache an die Anwaltskammer von Seoul zu Kernarbeitsnormen

South Korea: Supreme Court Decision 2017Du33510 Decided April 25, 2019 【Revocation of Readjudication on Relief Request for Unfair Labor Practice】

The legislative purport of Article 81 Subpar. 4 of the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act which stipulates one of the types of employers’ unfair labor practices In the …

The Supreme Court Decision of South Korea 2017Du33510 Decided April 25, 2019

An employer can conclude multiple collective bargaining agreements that differ in time and contents by negotiating separately with multiple trade unions, without simplification of bargaining windows as prescribed by Trade …

Die IAO besteht darauf, dass Südkorea die Vereinigungsfreiheit für arbeitslose und entlassene Arbeitnehmer garantiert

Die Internationale Arbeitsorganisation (IAO) bestand erneut darauf, dass die südkoreanische Regierung rechtliche Maßnahmen ergreift, um die Vereinigungsfreiheit für arbeitslose und entlassene Arbeitnehmer zu gewährleisten. Es heißt auch, dass…

Korea: 핵심 협약 비준 반드시 국회 거쳐야 ”

(ILO) IL 협약 과 관련해 적 으로 국회 를 않고 는 는 비준 이 했다 했다 했다 했다 IL IL. 와 일부 전문가 는 그럴수록 문재인 대통령 이 에 핵심 비준 동의안 을 선제 했다 했다 했다. 김대환 고용 노동부 국제 협력 담당관 은…

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The Constitutional Court decision of South Korea (2017 Hun-Ma 820, April 11, 2019)

The Korean Labor Standards Act protects the employees against the unfair dismissal and provides the effective remedy for the unfairly dismissed employees. But that protection and remedy are not applied …

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