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Genf verabschiedet mit $25 pro Stunde den vermutlich höchsten Mindestlohn der Welt

Die Wähler in Genf, Schweiz, haben sich bereit erklärt, im Kanton einen Mindestlohn einzuführen, der $25 pro Stunde entspricht - vermutlich der höchste in der…

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H & M unterbricht die Beziehungen zum chinesischen Zulieferer wegen Vorwürfen wegen Zwangsarbeit in Xinjiang

Das Unternehmen sagte auch, es habe „eine Untersuchung in allen Textilfabriken durchgeführt, mit denen wir in China zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass sie keine Arbeitnehmer beschäftigen ……

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Covid-19 und Arbeitsrecht. Ein globaler Rückblick

„Diese Sonderausgabe des E-Journals zum italienischen Arbeitsrecht soll einen systematischen und informativen Überblick über die Maßnahmen geben, die Gesetzgeber und / oder Sozialpartner in einer Reihe von Maßnahmen festgelegt haben…

ETUC Briefing Note: KRANKENZAHLUNG UND SOZIALSCHUTZ

Diese Kurzinformation konzentriert sich auf die verschiedenen Maßnahmen, die in Europa in Bezug auf Sozialschutz- und Krankengeldbestimmungen und -gesetze ergriffen werden. In einigen Fällen bedeutete das…

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EGB Briefing Note: Nationale Maßnahmen zum Schutz von Selbständigen

Diese EGB-Kurzinformation befasst sich mit der Frage, wie die EU-Mitgliedstaaten auch sicherstellen müssen, dass der Schutz, Änderungen von Gesetzen und Vorschriften in Bezug auf Kurzarbeit, bezahlten Krankenurlaub usw. machen …

Die EU wird den nordischen Ländern keinen gesetzlichen Mindestlohn aufzwingen

Die EU wird Ländern wie Dänemark nach einem Aufschrei der nordischen Mitgliedstaaten wegen einer Bedrohung ihrer jahrhundertealten Tarifverhandlungssysteme keinen gesetzlichen Mindestlohn aufzwingen. EIN …

Employment Law in Sweden – An overview (2019)

These articles give a general overview of Swedish labor law, including the terms and conditions of employment in Sweden, employee representation and industrial relations, discrimination in the workplace, annual and …

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Policy brief “Collective agreements for platform workers? Examples from the Nordic countries”

This policy brief considers platform companies’ workers’ access to collective bargaining. As workers in such contexts are usually considered by platform companies as self-employed, such workers tend to not have …

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Nordic Region: Policy brief “Uber in the Nordic countries: Challenges and adjustments”

This policy brief considers Uber’s operations in Denmark, Finland, Norway and Sweden, highlighting, inter alia, the regulatory framework and issues concerning labor law and the drivers’ working conditions. The significant …

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Sweden: The Labor Court considers whether the termination of a pregnant woman’s employment during her probationary period constitutes discrimination by the employer

Prior to being employed by a company on 14 December 2015, a woman disclosed to the company that she was pregnant. The company hired her for a probationary period of …

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