Regulation is not an À la Carte menu: insights from the Uber judgment

“If we had to pick one among the many enlightening statements from the UK Supreme Court’s judgment in Uber, it would be this. It perfectly captures both the gist of …

Der arbeitsrechtliche Rahmen: Selbstständige und ihr Recht auf Tarifverhandlungen

„Dieses Papier konzentriert sich auf das Recht auf Tarifverhandlungen von Selbständigen gegenüber dem Kartellrecht aus europäischer und internationaler Perspektive. Es wird argumentiert, dass der derzeitige Ansatz des Gerichtshofs…

Der arbeitsrechtliche Rahmen: Selbstständige und ihr Recht auf Tarifverhandlungen

Dieses Papier konzentriert sich auf das Recht auf Tarifverhandlungen von Selbständigen gegenüber dem Kartellrecht aus europäischer und internationaler Perspektive. Es wird argumentiert, dass der derzeitige Ansatz des Gerichtshofs…

"Ich spreche Sie jetzt als Auftragnehmer aus": Prop22, Arbeitsplattformen und gesetzgeberische Doppelsprache

Die Geschichte besagt, dass sein Ministerpräsident Kardinal Giulio Mazzarino während einer Fastenzeit, die sich für den französischen König Ludwig XIV. Sehr lange angefühlt haben muss, beschlossen hat, etwas Erleichterung zu bieten…

‘Master and Servers’: Collective Labour Rights and Private Government in the Contemporary World of Work

This paper explores the issues of subordination and authority in the contemporary world of work as they are exacerbated by new forms of work-surveillance that track emotions and mental states …

Tarifverhandlungsrechte für Plattformarbeiter

Der wegweisende dänische Tarifvertrag über plattformbasierte Hausangestellte wurde durch eine fehlgeleitete Entscheidung der Wettbewerbsbehörde verletzt. https://www.socialeurope.eu/collective-bargaining-rights-for-platform-workers/

Sind wir Manager oder Unteroffiziere?

„Am 29. Mai erschienen aktuelle Nachrichten auf den Titelseiten der großen italienischen Zeitungen. Diesen Quellen zufolge hatte das Mailänder Tribunal Uber Eats Italy wegen mutmaßlicher Verstöße gegen das Gangmastering einer Sonderverwaltung unterstellt. Das …

Regulierung und Zukunft der Arbeit: Das Arbeitsverhältnis als Innovationsförderer

Die digitale Transformation und die Umstrukturierung des Unternehmens haben zu neuen Arbeitsformen geführt, die erheblich vom normalen Arbeitsverhältnis abweichen. Befürworter der digitalen Störung schlagen vor, dass…

Die Entscheidung des EU-Gerichtshofs über den Beschäftigungsstatus lässt Plattformen nicht vom Haken

„Ende April 2020 erließ der Gerichtshof der EU einen Beschluss als Antwort auf ein Ersuchen um eine Vorabentscheidung zum Schutz der Arbeitszeit in Großbritannien…

Die Covid-19-Krise macht deutlich, dass ein neues Konzept des „Arbeitnehmers“ überfällig ist

Die Krise hat die Verwundbarkeit von Personen außerhalb der konventionellen Beschäftigung deutlich gemacht. Ein umfassenderes Konzept des „Arbeitnehmers“ ist erforderlich, um sie gleichermaßen zu schützen. Die Covid-19-Krise hat die westliche Welt gefunden,…

  • Seite 1 von 2
  • 1
  • 2
SCHLIESSEN