EIN ARBEITSMARKT GETEILT: COVID-19- UND BESCHÄFTIGUNGSVORSCHRIFTEN

Die landesweite Sperrung der britischen Regierung bedeutete, dass die Mehrheit der britischen Unternehmen aufgefordert wurde, ihre Räumlichkeiten zu schließen, mit Ausnahme derjenigen, die in Branchen wie Kinderbetreuung, Bildung, Gesundheit usw. als „wesentlich“ eingestuft wurden.

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COVID-19- UND FRAUEN-MIGRANTENARBEITER: Auswirkungen und Implikationen

In diesem Papier werden die Auswirkungen und Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf weibliche Wanderarbeitnehmer untersucht. Es wird untersucht, wie die globale Gesundheitskrise sowohl die bestehende Geschlechterdynamik verstärkt als auch…

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Digital Labour Platforms and Labour Protection in China

The growth of digital labour platforms worldwide creates both opportunities and challenges to the world of work as well as the traditional approaches of regulating work and setting minimum stand- …

Auswirkungen häuslicher Gewalt am Arbeitsplatz in Indien

Dieser Bericht bietet einen beispiellosen Überblick darüber, wie sich häusliche Gewalt auf das Arbeitsleben von Arbeitnehmerinnen innerhalb und außerhalb des Verkehrssektors in Indien auswirkt. Es basiert auf Umfragedaten…

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METOO WORKPLACE REFORMS IN THE STATES

This report provides an updated overview of the progress that has been made in advancing workplace anti-harassment reforms in the states from October 2017 to September 2020, as well as …

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Access to justice for workers and employment standards in Central Eastern European countries

“Statutory regulation has always been a principal tool regulating labour markets across Central Eastern European countries – Czechia, Hungary, Poland and Slovakia (CEECs). Its role has been especially aggravated now …

Ein sozial gerechter Übergang durch den European Green Deal?

Dieses Arbeitspapier sollte eine vorläufige Bewertung darüber liefern, ob der Europäische Green Deal einen geeigneten politischen Rahmen darstellt, um ökologische und wirtschaftliche Ziele mit der Verfolgung von…

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Registrierung von Gewerkschaften und Tarifverträgen in Mexiko

MSN überwacht weiterhin die tiefgreifende Umgestaltung des mexikanischen Arbeitsjustizsystems, die durch die Verfassungsreform von 2017 eingeleitet wurde, und die Verabschiedung von Sekundärgesetzen zur Reform des Bundesarbeitsrechts…

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OUT OF THE SHADOWS: Ein Schwerpunkt auf der Ausbeutung in der Modebranche

„Dieser kurze Bericht dient als Leitfaden für das Fashion Checker-Tool (FashionChecker.org) und zeigt auf, was in Bezug auf Markenverpflichtungen und -praktiken bei der Bezahlung des Lebensunterhalts fehlt.

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Indien: Arbeitssicherheit wird weiterhin als Recht ignoriert

„Zeitungsberichte über Arbeitsunfälle sind mit alarmierender Häufigkeit erschienen, obwohl der Gesetzgeber damit beschäftigt war, den Kodex für Sicherheit, Gesundheitsschutz und Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz auszuarbeiten und neu zu formulieren. Während…

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