JUGEND & COVID-19: AUSWIRKUNGEN AUF ARBEITSPLÄTZE, BILDUNG, RECHTE UND GEISTIGES WOHLBEFINDEN

„Die COVID-19-Pandemie hat jeden Aspekt unseres Lebens gestört. Schon vor Ausbruch der Krise war die soziale und wirtschaftliche Integration junger Menschen eine ständige Herausforderung. Jetzt, …

Die Fallstricke von Uber und Lyft als Franchisegeber

„Uber und Lyft befinden sich in einem frühen Stadium der Diskussion, um möglicherweise viele ihrer kalifornischen Fahrer zu Mitarbeitern zu machen. Doch anstatt Angestellte der Unternehmen zu werden,…

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Schnelle diagnostische Bewertung der Auswirkungen auf die Beschäftigung unter COVID19 im Libanon

„Der Libanon befindet sich seit Mitte März 2020 als Reaktion auf die COVID-19-Pandemie im Ausnahmezustand. Die Situation wird durch die Tatsache verschärft, dass die Pandemie während des…

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Verdorbene Steine: Schuldknechtschaft und Kinderarbeit in der indisch-amerikanischen Sandsteinversorgungskette

„Drei Millionen Arbeiter sind saisonal im indischen Sandsteinbergbau beschäftigt, wobei fast 901 TP1T Indiens Sandstein im Bundesstaat Rajasthan hergestellt werden. Die Regierung von…

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Die Unterstützung informeller Arbeitnehmerinnen ist angesichts der Pandemie in Südafrika dringend erforderlich

„Zu Beginn der COVID-19-Pandemie prognostizierte die Internationale Arbeitsorganisation, dass Maßnahmen zur Eindämmung der Ausbreitung der Krankheit Arbeitnehmerinnen überproportional treffen würden. Dies hat sich sicherlich als…

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Uber sagt, Gig-Arbeiter seien ihre eigenen Chefs - aber die Gerichte sind anderer Meinung

„Schätzungen zufolge sind heute mehr als 50 Millionen Menschen mit irgendeiner Art von Gig-Arbeit beschäftigt. In der Nebengeschäftsökonomie ist Gig-Arbeit zu einer Notwendigkeit geworden, um über die Runden zu kommen…

Uber und Lyft sollten Fahrer als Angestellte behandeln

„Kalifornien, die spirituelle Heimat der Gig Economy, hat den Geschäftsmodellen von Plattformunternehmen einen Schlag versetzt. Das Oberste Gericht des Staates entschied am Montag, dass Uber und Lyft,…

People of California gegen Uber Technologies, Order on Motion for Temporary Injunction

Der Auftrag forderte Uber und Lyft auf, ihre Fahrer als unabhängige Vertragspartner einzustufen. Die Bestellung wurde für 10 Tage ausgesetzt. Die Klage folgt der Verabschiedung von AB5 Anfang dieses Jahres. …

Neuer Entwurf des UN-Vertrags über TNCs und OBEs

OEIGWG-Vorsitzender-Berichterstatter zweiter überarbeiteter Entwurf des LBI zu TNCs und OBEs in Bezug auf Menschenrechte: „Gesetzlich bindendes Instrument zur Regulierung der Aktivitäten transnationaler Unternehmen im internationalen Menschenrechtsgesetz…

MEHR MUHANI GEGEN NAMUBEN MANJI BHINJI (KENIA)

Das kenianische Arbeits- und Arbeitsbeziehungsgericht stellte fest, dass „es rechtswidrig ist, das Arbeitsverhältnis einer Haushaltshilfe zu kündigen, ohne sie zu benachrichtigen. Es ist auch illegale und unfaire Arbeit…

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