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AFL-CIO gegen Arbeitsschutzbehörde, Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten

Hier ist die vom AFL-CIO eingereichte Petition: Emergency Petition AFL-CIO Complaint

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COVID-19-Krise und informelle Wirtschaft: Sofortige Reaktionen und politische Herausforderungen

„Dieser Policy Brief konzentriert sich auf die unmittelbaren Reaktionen, die die Länder ergreifen können, um die Folgen der Covid-19-Pandemie auf die informelle Wirtschaft in ihren frühen Stadien anzugehen, und zeigt gleichzeitig…

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Werden globale Unternehmen Verantwortung für diejenigen übernehmen, die sie seit langem ausgebeutet haben?

In diesem Kommentar von Jay Ramasubramanyam wird die Notwendigkeit einer Neubewertung, Umstrukturierung und Betonung der Notwendigkeit einer massiven Veränderung der Funktionsweise globaler Lieferketten erörtert. Insbesondere multinationale Unternehmen…

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Auswirkungen auf die Corporate-Governance-Reform der (fast) ersten Food Delivery App Union

„Es sollte die erste Gewerkschaft für Kuriere für Lebensmittelversand-Apps in Nordamerika sein. Im Februar 2020 stellte das Arbeitsbeziehungsamt der kanadischen Provinz Ontario fest, dass…

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Kann die $2.5tn-Lieferkette von fast fashion wieder zusammengefügt werden?

"Wie Sie sicher wissen", heißt es in der E-Mail, "werden die Auswirkungen auf den Einzelhandel enorm sein." Erst dann, sagt Mostafiz Uddin, Chef des bangladeschischen Bekleidungsherstellers Denim…

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Brazil: 2017 Labor Law Reform – Overview

A Brief Contemporary Perspective on Labor Law in Brazil Brazil is a civil law country and its main source of employment law is the “Consolidation of Labor Laws,” known as …

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COVID-19 und die Arbeitswelt Schnelle Bewertung der Auswirkungen auf die Beschäftigung und der politischen Reaktionen: NORDMÄDEDONIEN

„Der Rückgang der Arbeitszeit im zweiten Quartal entspricht dem Verlust von 85.550 Vollzeitstellen. Die Covid-19-Krise traf Nordmakedonien nach einem Jahr außergewöhnlichen Beschäftigungswachstums.

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ILO-Übereinkommen über Gewalt und Belästigung, 2019 (Nr. 190): 12 Möglichkeiten zur Unterstützung der Reaktion und Wiederherstellung von COVID-19

„Diese Notiz unterstreicht die Relevanz des IAO-Übereinkommens über Gewalt und Belästigung von 2019 (Nr. 190) für die aktuelle Covid-19-Pandemie. Es enthält Beispiele für arbeitsbedingte Gewalt und Belästigung, die…

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Class Action Lawsuit filed by STIEEC & SINDLUZ v. ESS – ENERGISA SUL-SUDESTE – DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S.A.

SUBJECT: RIGHT TO LIFE AND HEALTH. LACK OF PREVENTIVE MEASURES AGAINST THE NEW CORONAVIRUS IN THE WORKPLACE. VIOLATION OF THE CONSTITUTIONAL PRINCIPLE OF HUMAN DIGNITY. STIEEC and SINDLUZ filed a …

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Sammelklage eingereicht von SENGE / PR et al. v. COMPANHIA PARANAENSE DE ENERGIA SA

SUBJECT: RIGHT TO LIFE AND HEALTH. LACK OF PREVENTIVE MEASURES AGAINST THE NEW CORONAVIRUS IN THE WORKPLACE. VIOLATION OF THE CONSTITUTIONAL PRINCIPLE OF HUMAN DIGNITY. Here is the complaint in …

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