Maßgeschneiderte Löhne 2019: Die Lohnsituation in der globalen Bekleidungsindustrie

Der Bericht über maßgeschneiderte Löhne analysiert die Antworten von 20 Top-Bekleidungsmarken über ihre Fortschritte bei der Einführung eines existenzsichernden Lohns für die Arbeiter, die ihre Kleidung herstellen. Es stellte sich heraus, dass während…

UPMC und seine Tochtergesellschaft, UPMC Presbyterian S NLRB, Vorstandsentscheidung, UPMC und seine Tochtergesellschaft, UPMC Presbyterian Shadyside, Einzelunternehmer d / b / a UPMC Presbyterian Hospital, 368 NLRB Nr. 2, 2019 BL 219698

Am 27. August 2018 erließ der Board eine Entscheidung und Anordnung, um die meisten Probleme in diesem Fall zu lösen. UPMC, 366 NLRB No. 185 .2 Der Board trennte und behielt drei Themen für weitere…

AFL-CIO-Präsident fordert Hongkong nachdrücklich auf, das Auslieferungsgesetz zurückzuziehen und das Recht auf friedliche Versammlung zu achten

Im Namen der 12,5 Millionen Mitglieder der American Federation of Labour and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO) drücke ich unsere tiefe Besorgnis über die vorgeschlagenen Änderungen an…

Frau JW gegen Khalid Basfar, Rechtssache 2206477/2018

JW erhob Klage gegen ihren saudischen diplomatischen Arbeitgeber, der sie als Hausangestellte nach Großbritannien gekauft hatte. Die Fakten ihrer Behauptung beinhalten, dass sie mehr als 16 Stunden arbeitet…

,

S. Korea: Supreme Court Decision 2019Du33712 Decided June 13, 2019 (the Standard and method of determining whether a person constitutes a worker under the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act)

Supreme Court Decision 2014Du12598, 12604 Decided June 15, 2018 Supreme Court Decision 2019Du33712 Decided June 13, 2019 1. Basic explanations about two decisions The two above mentioned decisions defines “the …

Solidaritätszentrum: Der weltweite IAO-Standard zur Beendigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt, einschließlich geschlechtsspezifischer Gewalt und Belästigung

Im Juni 2019 führen Delegierte, die Gewerkschaften, Arbeitgeber und Regierungen vertreten, Abschlussverhandlungen über einen weltweiten Standard der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), um Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz, einschließlich geschlechtsspezifischer…

Using Law to Support Social Movement-Led Collective Bargaining Structures in Supply Chains

This article critically examines two specific examples of collective bargaining structures created by social movement actors to regulate working conditions across supply chains — the Fair Food Program and the …

,

Kleine Gewinne und große Risiken: Bewertung des vorgeschlagenen Abkommens zwischen den USA, Mexiko und Kanada

Es ist keine Überraschung, dass die Forderung einiger Kandidaten beider US-amerikanischer politischer Parteien, das nordamerikanische Freihandelsabkommen (NAFTA) neu auszuhandeln, bei so vielen Amerikanern Anklang fand. Zahlreiche Studien …

, ,

The challenges of migration in Thailand

The transnational migration in Thailand started in the 18th and 19th centuries when the Chinese traders and migrants and other nationalities came to Thailand such as the Indian, Western, and …

, , , , ,

Engagement der Unternehmen für existenzsichernde Löhne in der Bekleidungsindustrie

In diesem Bericht werden die Verpflichtungen untersucht, die 20 Bekleidungsunternehmen eingegangen sind, um in ihrem Lieferantennetzwerk existenzsichernde Löhne zu zahlen, und die Maßnahmen analysiert, die sie zur Erfüllung dieser Verpflichtungen ergriffen haben. …

SCHLIESSEN