„In den heutigen Lieferketten der Unternehmen gibt es immer noch Verstöße gegen die Rechte der Arbeitnehmer. In Artikeln, die in den Monaten vor dem Verfassen dieses Berichts veröffentlicht wurden, haben die Beschäftigten eine Reihe von…
Äthiopien ist ein Nordstern: GRIM-BEDINGUNGEN UND VERSCHIEDENE GEBÜHREN FÜHREN MARKEN IN IHREM RENNEN NACH UNTEN
Da globale Marken ständig nach billigen Produktionsstandorten suchen, entwickelt sich Äthiopien zu einem begehrten Reiseziel. Dieser Bericht präsentiert die Ergebnisse einer Untersuchung der Arbeitsrechte…
DOL-Lohn- und Stundenbrief an den virtuellen Marktplatz
Der Brief wurde für ein ungenanntes "virtuelles Marktplatzunternehmen" geschrieben, das in der Gig-Wirtschaft tätig ist. DOL bezeichnete einen VMC als einen Online- und / oder Smartphone-basierten Verweisdienst, der den Dienst verbindet…
The Supreme Court Decision of South Korea 2017Du33510 Decided April 25, 2019
An employer can conclude multiple collective bargaining agreements that differ in time and contents by negotiating separately with multiple trade unions, without simplification of bargaining windows as prescribed by Trade …
Renee Walker v Nestlé USA
Plaintiff claims that Nestlé’s deceptive labeling misleads consumers into believing their products are procured in accordance with environmentally and socially responsible standards, when it knows they are not. Plaintiff seeks, among …
International Lawyers Assisting Workers Network
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8th Floor
Washington DC, 20036
Recht und Politik in der Mitarbeiterklassifizierung
Wie weithin berichtet wurde, hat das US-Arbeitsministerium gestern ein „Opinion Letter“ herausgegeben, in dem er zu dem Schluss kam, dass ein nicht genanntes „virtuelles Marktplatzunternehmen“ keine Arbeiter beschäftigt, die das Unternehmen herstellen…