OECD: Politische Antworten auf neue Arbeitsformen

Dieser Bericht liefert eine Momentaufnahme der politischen Maßnahmen, die von OECD-, EU- und G20-Ländern als Reaktion auf die zunehmende Vielfalt der Beschäftigungsformen ergriffen werden, um…

Südkorea: Selbstmord der Krankenschwester als Arbeitsunfall anerkannt

Eine staatliche Organisation hat den Tod einer Krankenschwester, die sich aufgrund einer hohen Arbeitsbelastung und Mobbing am Arbeitsplatz das Leben nahm, als Arbeitsunfall anerkannt. Das ist …

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“Do Immigrants Trust Trade Unions? A Study of 18 European Countries” (United Kingdom; European Union; United States)

This article examines, via systematic cross-national empirical analysis of migrants’ attitudes in Western Europe, whether unions have been able to gain the trust of migrants, as expressed by the migrants …

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“Unfair”, “Problematic” Labor Department Hearing in Hong Kong for Filipino Domestic Worker Fired After Employer Found Out She Has Cervical Cancer

A Filipino domestic worker in Hong Kong was fired after she has been diagnosed with cervical cancer. Her hearing at the Labour Department on her complaints against her employer did …

Beendigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt - „Blue Report der IAO“

Der Bericht enthält die englische und die französische Fassung der vorgeschlagenen Texte des Übereinkommens und der Empfehlung in der geänderten Fassung aufgrund der eingegangenen Antworten und aus den angegebenen Gründen.

Die politische Ökonomie der Deregulierung des Arbeitsmarktes während der Interventionen des IWF

Diese Studie untersucht die Beziehung zwischen politischen Interventionen des Internationalen Währungsfonds (IWF) und de jure Arbeitsrechten. Die Kombination zweier neuartiger Datensätze mit einer beispiellosen Abdeckung für jedes Jahr - Leximetrie…

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UK: “A band aid on a gaping wound: Taylor and modern working practices” – a review article of “Good Work: The Taylor Review of Modern Working Practices”

In a critique of “Good Work: The Taylor Review of Modern Working Practices” by Matthew Taylor (the “Taylor Review”), Phil Taylor focuses on what he believes are some shortcomings of …

Morgan v. Vereinigte Staaten SOCCER FEDERATION, INC.

Die United States Soccer Federation, Inc. ("USSF") ist der einzige, gemeinsame Arbeitgeber von weiblichen und männlichen Profifußballern, die in der amerikanischen Fußballnationalmannschaft der USA spielen.

Südkorea: Das Arbeitsministerium benennt 50 Unternehmen mit Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern

Das Ministerium für Beschäftigung und Arbeit veröffentlichte am Freitag, dem 18. März 2019, eine Liste mit 50 Unternehmen, die in einem Land mit dem höchsten geschlechtsspezifischen Lohn in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter hinterherhinken.

UK: Network Rail Infrastructure Ltd v Crawford [2019] EWCA Civ 269, [2019] WLR(D) 127 (05 March 2019)

This appellate decision, published by the England and Wales Court of Appeal (Civil Division) (“EWCA”) on Appeal from the Employment Appeal Tribunal in the United Kingdom (“U.K.”), concerned whether employees …

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