Business lawyers, the UNGPs and supply chain risks

This legal brief looks at the business responsibility to respect human rights, and how to achieve greater coherence and clear accountability across the company. Complex, international supply chains present broader …

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Joshua Klooger gegen Foodora Australia Pty Ltd

Holding: [121] Dieser Antrag auf Ablehnung der missbräuchlichen Ablehnung hat die Frage, ob der Antragsteller ein Angestellter oder ein unabhängiger Auftragnehmer war, erheblich geprüft und entschieden. Nach eingehender Prüfung aller…

Banking Insurance & Finance Union (Kenya) v Waumini Sacco Society Limited

This case discussed the threshold to recognize a trade union. Section 54(1) of the Labour Relations Act provides that the threshold is the simple majority of unionisable employees. In this …

Kenya: Frank N. Kamau v Tusker Mattresses Ltd

This case is about forced retirement. The employer contended that they had a mandatory retirement age which is 60. The employee thought the employer wanted to terminate the employment because …

Russia: Employers Could Face Criminal Prosecution for Hiring and Firing Preretirement-Aged Persons

In the beginning of October 2018 Russia adopted the federal law “On Amendments to Criminal Code of the Russian Federation”. This law criminalizes age discrimination in the dismissing and hiring …

Mount Lemmon Fire District v. Guido

Der Oberste Gerichtshof entschied einstimmig, dass das Gesetz zur Bekämpfung der Altersdiskriminierung in Beschäftigung (ADEA) unabhängig von ihrer Größe für Arbeitgeber in den Bundesstaaten und Kommunen gilt und eine Spaltung zwischen den Kreisläufen…

Prekäre Arbeit prekäre Leben: Wie kann Politik mehr Sicherheit schaffen?

Prekäre Arbeit ist ein komplexes Konzept; es geht nicht nur um Niedriglohnarbeit (da nicht alle Arten von prekärer Arbeit Niedriglohnarbeit sind), sondern umfasst auch andere Faktoren wie die Ungewissheit…

Die App als Chef? Kontrolle und Autonomie im Application-Based Management

Der Aufstieg digitaler Plattformen erfordert ein tieferes Verständnis der strukturellen Rolle des algorithmischen Managements in Arbeitsumgebungen. In dieser interdisziplinären Studie untersuchen wir, wie digitale Plattformen, die…

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UK: “Fulfilling the ‘British way’: beyond constrained choice — Amazon workers’ lived experiences of workfare”

This article offers an empirical study of the “British way” lauded by the Taylor Review of Modern Working Practices (TRMWP). In particular, it exposes the work experiences of low paid …

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UK: “Fulfilling the ‘British way’: beyond constrained choice — Amazon workers’ lived experiences of workfare

This article offers an empirical study of the “British way” lauded by the Taylor Review of Modern Working Practices (TRMWP). In particular, it exposes the work experiences of low paid …

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