Der lange und kurvenreiche Weg zur Achtung der Arbeitnehmerrechte in den Lieferketten

Unternehmen sprechen oft davon, sich auf einer Menschenrechtsreise zu befinden. ein langer und kurvenreicher kurs mit vielen haltestellen auf dem weg. Auf der anderen Seite sind sie nie auf…

In Harms Way: UCLA-Studie zeigt, dass es in vielen Ländern am Schutz der Kinderarbeit mangelt

„Trotz internationaler Verpflichtungen, die von fast allen 193 Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen (UN) eingegangen wurden, fehlt Dutzenden von Ländern ein wichtiger Rechtsschutz gegen Kinder, die Arbeit verrichten, die schädlich sein könnte.

Outsourcing-Ausbeutung: globale Arbeitswertschöpfungsketten

"Fast Retailing, das japanische Unternehmen hinter der Bekleidungsmarke Uniqlo, ist" der zweitgrößte Bekleidungshersteller nach dem Marktwert "hinter dem spanischen Unternehmen Zara. Im Jahr 2015 waren allein die Betriebsgewinne von Uniqlo Japan…

WARMWAREN TEIL I: AUSWURZELN VON ARBEITSPLÄTZEN IN LIEFERKETTEN UNTER VERWENDUNG DER WARMWAREN-BESTIMMUNGEN DER FLSA

„Im Juni 2019 wurde der Besitzer einer Pekannussfarm in Utah angewiesen, Opfer ausbeuterischer Kinderarbeit unter Verstoß gegen die…

GARMENT SUPPLY CHAINS SINCE RANA PLAZA: Governance & Worker Outcomes

The April 2013 Rana Plaza disaster in Bangladesh, which killed over 1,000 garment workers and injured many more, shocked the world. Since then, lead firms, supplier factories, governments and multiple …

Gefälschte Freiheit

Im Gegensatz zu einigen Ländern mit einer stärkeren Arbeiterbewegung spielt das Arbeitsrecht eine übergroße Rolle bei der Regulierung der Arbeitsbeziehungen in den Vereinigten Staaten. Dieses legalistische Regime neigt dazu, den Staat zu ersetzen ...

Alle Wege führen nach Rom: Stärkung der innerstaatlichen Verfolgung von Unternehmen durch Einbeziehung der Unternehmenshaftung in das Römische Statut

„Auch wenn„ Business “nicht das erste Wort ist, das einem in den Sinn kommt, wenn man an weit verbreitete Gräueltaten in Konflikt- und Nachkriegssituationen denkt, ist die Einbeziehung von Unternehmensakteuren in solche…

Orange Group signs groundbreaking global agreement advancing gender equality with protections against discrimination and promoting work-life balance for its 149,000 employees

“Orange Group has signed a groundbreaking global agreement today with UNI Global Union that strengthens the telecommunications giant’s commitment to gender equality while empowering workers to enforce the agreement’s principles. …

Jenseits der Automatisierung: Das Gesetz und die politische Ökonomie des technologischen Wandels am Arbeitsplatz

Dieser Artikel beschreibt die Beziehung zwischen fortgeschrittenen Informationstechnologien, arbeitsrechtlichen Vorschriften und Arbeitsnormen. Basierend auf einer detaillierten Überprüfung der Kapazitäten vorhandener Technologien wird argumentiert, dass Automatisierung…

Schluss mit geschlechtsspezifischer Gewalt und Belästigung - Säule 1: Geschlechtergerechtigkeit in globalen Lieferketten für Bekleidung - Eine Agenda zur Transformation von Fast-Fashion

„Kriterien für wirksame Initiativen zur Beendigung der GBVH in Produktionslinien Die Initiativen müssen Folgendes umfassen: 1. Umfassende Ermittlung des lokal spezifischen Spektrums der GBVH - einschließlich aller Formen von Gewalt, die unter das Völkerrecht fallen - und…

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