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Kernelemente eines bilateralen Abkommens oder eines Memorandum of Understanding zur Arbeitsmigration

Memoranda of Understanding (MoUs) und bilaterale Arbeitsabkommen (BLAs) sind wichtige Instrumente zwischen den Herkunfts- und Zielländern. Sie tragen zur Regulierung der Arbeitsmigration bei, schützen die Rechte von Wanderarbeitnehmern…

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OHCHR Accountability and Remedy Projekt

Ein Repository für das kürzlich von der Menschenrechtskommission durchgeführte Projekt, das "darauf abzielt, glaubwürdige, praktikable Leitlinien für die Staaten zu liefern, um eine kohärentere Umsetzung der UN-Leitprinzipien für ...

Unpacking the Category of Migrant Workers in Trade Union Research: A Multi-Level Approach to Migrant Intersectionalities

This article debates on the use of intersectionality in employment relations research, applying such sensitivity to the field of migrant labor and showing how migration status is an inescapable category …

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Violence and Informal Work

In light of the ILO standard setting item on the International Labour Conferences (ILCs) 2018 and 2019: “Violence and harassment against women and men in the world of work,” this …

Rebalancing Worker Rights and Property Rights in Digitalised Work

This chapter examines how companies appeal to property rights to limit the scope of labour legislation, focusing on disputes over employment status involving service work and work coordinated through digital …

Eine bittere Ernte: Kinderarbeit und Menschenrechtsverletzungen auf Tabakfarmen in Simbabwe

Die Untersuchung von Human Rights Watch in den Jahren 2016 und 2017 zu den Bedingungen auf Tabakfarmen in Simbabwe ergab eine Industrie, die von Kinderarbeit befallen ist und mit anderen ernsten Menschenrechtsproblemen konfrontiert ist ...

Neuer Fall für Menschenrechte, in dem die Täuschung von Verbrauchern gegen Lebensmittelunternehmen (dieses Mal an der Ostküste) angeprangert wird (6. März 2018)

Einzelheiten einer neuen Sammelklage (Tomasella v. Hershey Co.), die beim Bundesgericht eingereicht wurde und in Verbindung mit Lieferketten für die Verarbeitung von Kakao Menschenrechtsverletzungen geltend machte. Die Rechtstheorie ...

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GRUNDLEGENDE ARBEITSRECHTE, PLATTFORM-ARBEIT UND SCHUTZ VON MENSCHENRECHTEN VON NICHT STANDARDEN ARBEITNEHMERN

Die Verbreitung nichtstandardisierter Beschäftigungsformen in Industrie- und Entwicklungsländern in den letzten Jahrzehnten hat zu einer ausführlichen Debatte darüber geführt, wie die Arbeitsregulierung neu gestaltet werden kann, um diesen…

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Cases handled by the National Contact Points for the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, 2001-2017 summary

This two-page flyer notes that the majority of cases submitted to National Contact Points (NCP) have dealt with employment and worker issues (55%). The majority of those cases arise from …

Informal Is the New Normal — Improving the Lives of Workers at Risk of Being Left Behind

The paper first considers the nature and size of the informal economy (targeting self-employed workers, wage workers, etc.) and suggests policies to increase benefits and lower costs.  https://www.odi.org/sites/odi.org.uk/files/resource-documents/11993.pdf

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