Last week, the Ontario Labour Relations Board (the “Board”) released an historic decision on the “Gig Economy,” finding that food couriers working for Foodora are entitled to unionize. The decision was released …
ALI RAZAK; KENAN SABANI; KHALDOUN CHERDOUD et. al v. UBER TECHNOLOGIES, INC.
This case is an appeal from a grant of summary judgment in favor of Uber on the question of whether drivers for UberBLACK are employees or independent contractors within the …
UberBlack Drivers 'Classification Case von 3rd Cir wiederbelebt.
UberBLACK-Fahrer in Pennsylvania überzeugten den Third Circuit, ihre Klage wieder aufzunehmen, da sie Mitarbeiter von Uber Technologies Inc. sind, die Anspruch auf Mindestlöhne und Überstunden haben, basierend auf der Kontrolle der…
Eritreer können Unternehmen in Kanada wegen mutmaßlichen Missbrauchs in Übersee verklagen
TORONTO - Kanadas Oberster Gerichtshof hat am Freitag entschieden, dass ein in Vancouver ansässiges Bergbauunternehmen vor einem kanadischen Gericht wegen angeblicher Mitschuld an Menschenrechtsverletzungen in Übersee verklagt werden kann - ein…
Nevsun Resources Ltd. gegen Araya
Eine Klage gegen ein kanadisches Unternehmen wegen Verstößen gegen das Völkergewohnheitsrecht in Eritrea kann fortgesetzt werden, hat der Oberste Gerichtshof entschieden. Eritrea ist ein Land in Ostafrika. Es hat …
Bundesstaat New York gegen Scalia, Arbeitsminister
17 Bundesstaaten und der District of Columbia behaupten, dass die neue Regel des Arbeitsministeriums, die am 16. März in Kraft treten soll, willkürlich und launisch ist.
New York, 16 andere Staaten verklagen wegen DOL-Regel für gemeinsame Arbeitgeber
Eine Koalition demokratischer Generalstaatsanwälte forderte einen Bundesrichter auf, eine kürzlich erlassene Verordnung des Arbeitsministeriums zu blockieren, die die Umstände einschränkt, unter denen mehrere Unternehmen die Lohnhaftung teilen.
Neue Regel macht es schwieriger, Arbeitspraktiken in Frage zu stellen
Das National Labour Relations Board kündigte am Dienstag eine neue Regelung an, die es schwieriger macht, Unternehmen wegen ihrer Arbeitspraktiken herauszufordern, was möglicherweise die Rechte von Millionen von Arbeitnehmern beeinträchtigt. …
Die endgültige Regel des gemeinsamen Arbeitgebers der NLRB bewegt das Arbeitsrecht rückwärts
Morgen wird das National Labour Relations Board (NLRB) offiziell eine endgültige Regel veröffentlichen, die einen arbeitgeberfreundlichen Test zur Feststellung festlegt, ob ein Arbeitgeber der Haftung für Verstöße gegen das Arbeitsrecht durch Franchising und…
International Lawyers Assisting Workers Network
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1130 Connecticut Ave, NW 8th Floor
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Bekämpfung der Zwangsarbeit und Durchsetzung der Arbeitnehmerrechte nach dem Zollgesetz
This briefing paper by the International Labor Rights Forum discusses how U.S. trade policy, embodied in Section 307, can help prevent Americans’ complicity with the forced labor economy. It primarily …