Recht und Politik in der Mitarbeiterklassifizierung

Wie weithin berichtet wurde, hat das US-Arbeitsministerium gestern ein „Opinion Letter“ herausgegeben, in dem er zu dem Schluss kam, dass ein nicht genanntes „virtuelles Marktplatzunternehmen“ keine Arbeiter beschäftigt, die das Unternehmen herstellen…

Sambische Bauern können Vedanta wegen Wasserverschmutzung vor Gericht bringen. Was sind die rechtlichen Implikationen?

Gabrielle Holly von Omnia Strategy LLP analysiert die wegweisende Entscheidung des UK Supreme Court. Am heutigen Vormittag hat der Oberste Gerichtshof sein mit Spannung erwartetes Urteil gegen Vedanta Resources PLC und Anor v Lungowe… erlassen.

Schutz des Streikrechts in der IAO und am Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte: die Bedeutung von Appn Nr. 44873/09 Ognevenko gegen Russland - Tonia Novitz

Die Vereinigungsfreiheit ist ein Grundprinzip der International Labour Organization (ILO). Dieses Prinzip wird nicht nur in der Verfassung der IAO anerkannt, die als Teil XIII des Versailler Vertrags gegründet wurde.

SCOTUS Decision in Jam et al v. International Finance Corporation (IFC) Denies Absolute Immunity to IFC…With Caveats

When it rains, it somehow pours. February 2019 ended up being such a landmark month for international law adjudication.  A day after the International Court of Justice released its landmark Chagos …

Foster parents and fundamental labour rights

The work of parenting is a labour of love. There is no work that is harder and there is no work that is more rewarding. How many parents have reflected …

Isreal: Narratives and social change in the rulings of the Supreme Court regarding the visa regime that applies to migrant workers in Israel: From the “Binding Arrangement” Verdict to the “Pregnant Migrant Worker” Case

The author analyzes current trends in national Immigration Law development and the role of the Court in encouraging amendments to legislation aiming to decrease infringement upon human rights of migrant …

Israel: Employment of Foreign Workers in the Israeli Construction Sector — Transitioning from the “Binding Arrangement” to the Manpower Corporations Arrangement

This article presents the move from the “Binding Arrangement” practice to a new reformed “Manpower Corporations Arrangement” governing migrant construction workers-employers relationships. The article tries to convince the reader that …

Thailand: สรุปคําวินิจฉัยศาลรัฐธรรมนูญที่ ๓๔/๒๕๕๔ วันที่ ๒๓ พฤศจิกายน พุทธศักราช ๒๕๕๔ (Supreme Court Judgement Brief No. 34/ 2554 dated 23 November 2554)

The National Human Rights Commission had a question on the discrimination issue under the constitution section 27, 29, 30, 44, 64, 81(2) and 84 (7) of the Supreme Court judgment …

Isreal: The market explanation (excuse) for gender wage gaps: Following the Goren v. HomeCenter Verdict

The Goren v. HomeCenter verdict raised several legal questions, i.e., when is it justified to pay men and women who are performing the same work and whose skills are identical, …

Thailand: สรุปคําวินิจฉัยศาลรัฐธรรมนูญที่ ๑๕/๒๕๕๕ วันที่ ๑๓ มิถุนายน พุทธศักราช ๒๕๕๕ (Supreme Court Judgement Brief No. 15/ 2555 dated 13 June 2555)

The ombudsman requested the constitutional court to consider the constitutionality of the Judicial Regulations Act, B.E. 2543 (2000) section 26 paragraph 1 (10) according to section 30 of the constitution …

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