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Observación relativa al derecho de reunión pacífica del Comité de Derechos Humanos-PIDCP

El 17 de septiembre de 2020, el Comité de Derechos Humanos del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos de Naciones Unidas emitió la Observación General No. 37, relativa al …

Letter of UN Special Rapporteur on Freedom of Assembly and Association on amendments to Ukraine’s trade union law

“I have the honour to address you in my capacity as Special Rapporteur on the rights to freedom of peaceful assembly and of association, pursuant to Human Rights Council resolution …

COVID-19 in Italien als Arbeitsunfall eingestuft

Klicken Sie hier, um ein PDF dieses Updates anzuzeigen. Sehr geehrte Genossen und Kollegen, wir möchten Sie zusätzlich über die offizielle Einstufung von Covid-19 als Arbeitsunfall informieren.

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Erklärung des Rates der Globalen Gewerkschaften zur Anerkennung von COVID-19 als Berufskrankheit

Anlässlich des International Workers Memorial Day 20201 fordert die globale Gewerkschaftsbewegung Regierungen und Arbeitsschutzorganisationen auf der ganzen Welt auf, SARS-CoV-2 anzuerkennen…

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Sri Lanka: Arbeitgeberverband von Ceylon (EFC) bemüht sich um kurzfristige Erleichterung für Arbeitgeber

Hier ist der vollständige Text der Einreichung des EFC. Der EFC fragt den Hon. Minister für Kompetenzentwicklung, Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen, um eine längere Arbeitswoche zu genehmigen, erlauben…

Myanmar-Richtlinie zur Vereinigungsfreiheit (FOA)

Abschnitt 1. Recht auf Vereinigungsfreiheit 1. Der Arbeitgeber respektiert das Recht der Arbeitnehmer, innerhalb des Firmengeländes Gewerkschaften zu gründen und ihnen beizutreten. ein. Dies beinhaltet, dass…

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Informe Empresas y Derechos Humanos: Estándares Interamericanos

La Comisión Interamericana de Derechos Humanos y su Relatoría Especial sobre Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales publicó a finales de 2019 el informe “Empresas y Derechos Humanos: Estándares Interamericanos” …

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G20-Ministertreffen für Arbeit und Beschäftigung 2019 Ministererklärung

https://g20-meeting2019.mhlw.go.jp/labour/img/Ministerial_declaration_2019G20LEMM.pdf

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Führende Bekleidungsmarken, Gewerkschaften und Frauenrechtsorganisationen unterzeichnen verbindliche Vereinbarungen zur Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt und Belästigung in den wichtigsten Zulieferbetrieben in Lesotho

„Maseru, Lesotho; Washington, DC (15. August 2019): Zivilgesellschaftliche Gruppen, ein internationaler Bekleidungshersteller und drei globale Marken haben vereinbart, ein umfassendes Pilotprogramm zur Verhinderung geschlechtsspezifischer Gewalt zu starten.

NHRCK-Empfehlung (Nationale Menschenrechtskommission von Korea) zur Ratifizierung der IAO-Übereinkommen Nr. 87 und Nr. 98

Die Nationale Menschenrechtskommission von Korea empfahl dem Minister für Beschäftigung und Arbeit, die ILO-Konvention Nr. 87 über die Vereinigungsfreiheit und den…

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