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Getrennt: Die COVID-19-Pandemie- und Callcenter-Arbeitnehmerrechte in Tunesien und Marokko

„Die weltweite Verbreitung von COVID-19 hat zu beispiellosen Maßnahmen zur Eindämmung des Virus geführt, einschließlich der vorübergehenden Schließung des Geschäfts und weit verbreiteter Bewegungsbeschränkungen. Rund um die Welt, Reisepläne und…

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Ausweitung des Sozialschutzes auf informelle Arbeitnehmer in der COVID-19-Krise: Reaktionen der Länder und politische Überlegungen

“The COVID-19 crisis and its economic and social impacts are particularly harsh for workers in the informal economy and their families. Almost 1.6 billion informal workers are affected by the …

Maintaining effective U.S. labor standards enforcement through the coronavirus recession

“Workers in the United States are experiencing record unemployment at the same time that governments across the country are facing extraordinary budget deficits. Evidence from the Great Recession of 2007—2009 …

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US Bureau Report International Labor Affairs on international child labor and forced labor

This report is the US Department of Labor’s Findings on the Worst Forms of Child Labor; the List of Goods Produced by Child Labor or Forced Labor; and the List …

Report by the US Bureau of International Labor Affairs on international child labor and forced labor

The report is the Department of Labor’s Findings on the Worst Forms of Child Labor; the List of Goods Produced by Child Labor or Forced Labor; and the List of …

Guide on Article 11(Association and Assembly) of the European Convention on Human Rights

This Guide is part of the series of Case-Law Guides published by the European Court of Human Rights (hereafter “the Court”, “the European Court” or “the Strasbourg Court”) to inform …

Australien: CORPORATE CRIMINAL RESPONSIBILITY

Am 10. April 2019 forderte der australische Generalstaatsanwalt, der Hon Christian Porter MP, das ALRC auf, innerhalb eines Jahres eine umfassende Überprüfung des Commonwealth vorzunehmen…

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ZU KLEIN, ZU LANGSAM: Warum Mitarbeiter in Georgien, Moldawien und der Ukraine nicht von den EU-Assoziierungsabkommen profitieren

Drei osteuropäische Länder, Georgien, Moldawien und die Ukraine, haben ein Assoziierungsabkommen mit der Europäischen Union unterzeichnet. Sie haben sich unter anderem verpflichtet, EU- und internationale Arbeitsnormen umzusetzen.

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COVID-19 UND DIE INFORMELLE WIRTSCHAFT: Wirkungs- und Reaktionsstrategien in Afrika südlich der Sahara

“Close to 90 per cent of the sub-Saharan African labour force works in the informal economy. Informal economy workers, who are mostly self-employed, are particularly vulnerable to health shocks since …

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"Wie können wir ohne Löhne arbeiten?" Gehaltsmissbrauch bei Wanderarbeitnehmern vor der FIFA Fussball-Weltmeisterschaft 2022 in Katar

„Als„ Henry “, ein Kenianer, die vollständige Liste der erforderlichen Dokumente erhielt, die es ihm ermöglichten, in Katar zu arbeiten, dachte er, alle seine Gebete seien beantwortet worden. Um eine…

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