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La OIT y el marco de normas internacionales del trabajo: un caso de las leyes laborales de Nigeria

Este estudio examina la influencia de las normas de la OIT en los estatutos y reglamentos nacionales. Luego investiga el nivel de cumplimiento por parte de los empleadores y las medidas de cumplimiento por parte del gobierno. https://www.researchgate.net/publication/274989869_ILO_and_the_International_Labour_Standards_Setting_A_Case_of_Nigeria_Labour_Acts  

Los derechos de los trabajadores en Nigeria: ¿mito o realidad?

Este artículo revisa el marco de los derechos de los trabajadores en Nigeria a través del prisma de los estatutos laborales nacionales, los tratados de las Naciones Unidas y la influencia de la OIT. El artículo discute los desafíos ...

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UK; EU: “Identifying ‘Exploitative Compromises’: The Role of Labour Law in Resolving Disputes Between Workers”

Both at the policy level and at the workplace level, the interests of labor are not always a unified set of interests versus employers with capital in the traditional “labour …

Şişman y otros v. Turquía

Este caso se refería a las medidas disciplinarias adoptadas contra los empleados de las oficinas tributarias adjuntas al Ministerio de Finanzas por exhibir los carteles de un sindicato en apoyo del 1 de mayo anual ...

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Derechos laborales en Qatar: una reunión informativa de la CSI para los delegados sindicales en las conversaciones de la ONU sobre los cambios climáticos en Durban

El escrito muestra la regulación de los derechos sindicales en Qatar y discute si se viola el derecho sindical de los trabajadores migrantes. https://www.world-psi.org/sites/default/files/attachment/news/labour_rights_in_qatar_ituc_briefing_0.pdf

El estado de los derechos de los trabajadores en Nigeria: un examen de los sectores de banca, petróleo y gas y telecomunicaciones

Este estudio examina los derechos de los trabajadores en Nigeria. El estudio se centra en los trabajadores de tres sectores de la economía: banca, petróleo y gas y telecomunicaciones. A través de datos empíricos, el ...

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Kaya y Seyhan v. Turquía

Este caso se refería a docentes disciplinados por participar en una huelga nacional organizada por su sindicato. El Tribunal sostuvo que se había violado el artículo 11 de ...

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Corea del Sur: decisión del tribunal con respecto al estándar para una acción industrial legítima (Número de caso: 2007Du12859)

Esta es una decisión judicial que establece el estándar para una acción industrial legítima según la Ley de ajuste de relaciones laborales y sindicales. (Inglés) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/6-51SupremeCourtDecision2007Du12859DecidedJune23.htm (Coreano) https: //glaw.scourt.go .kr / wsjo / panre / sjo100.do? saNo = 2007% EB% 91% 9012859 & bubNm =% EB% 8C% 80% EB% B2% 95% EC% 9B% 90

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“The diversity and politics of trade unions’ responses to minority ethnic and migrant workers: The context of the UK”

Research Article Abstract Posted in Front of Paywall: “The article first argues that there is a range of approaches and models developed in relation to the question of representing ethnic …

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Enerji Yapi-Yol Sen v. Turquía

Este caso se refería a las medidas disciplinarias adoptadas contra trabajadores del sector público que habían participado en una huelga nacional de un día para el reconocimiento de su derecho a un acuerdo colectivo. La Corte celebró ...

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