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Geneva adopts what’s believed to be the highest minimum wage in the world, at $25 an hour

Voters in Geneva, Switzerland, have agreed to introduce a minimum wage in the canton that is the equivalent of $25 an hour — believed to be the highest in the …

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H&M corta lazos con proveedor chino por acusaciones de trabajo forzoso en Xinjiang

La compañía también dijo que había realizado “una investigación en todas las fábricas de confección con las que trabajamos en China con el objetivo de asegurarse de que no estén empleando trabajadores ... ...

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Covid-19 y derecho laboral. Una revisión global

"Este número especial del e-Journal de Derecho Laboral italiano tiene la intención de proporcionar una visión general sistemática e informativa sobre las medidas establecidas por los legisladores y / o interlocutores sociales en varios ...

Nota informativa de la CES: PAGO POR ENFERMEDAD Y PROTECCIÓN SOCIAL

Esta nota informativa se centra en las diversas medidas que se están tomando en Europa con respecto a la protección social y las regulaciones y la legislación sobre salarios por enfermedad. En algunos casos eso ha significado ...

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Nota informativa de la CES: medidas nacionales para proteger a los trabajadores por cuenta propia

Esta nota informativa de la CES se centra en cómo los Estados miembros de la UE también deben garantizar que las protecciones, los cambios en las leyes y reglamentos sobre el trabajo a corto plazo, la baja por enfermedad remunerada, etc. hacer ...

EU will not force statutory minimum wage on Nordic countries

The EU will not force a statutory minimum wage on countries such as Denmark following an outcry by Nordic member states over a threat to their century-old systems of collective bargaining. A …

Employment Law in Sweden – An overview (2019)

These articles give a general overview of Swedish labor law, including the terms and conditions of employment in Sweden, employee representation and industrial relations, discrimination in the workplace, annual and …

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Policy brief “Collective agreements for platform workers? Examples from the Nordic countries”

This policy brief considers platform companies’ workers’ access to collective bargaining. As workers in such contexts are usually considered by platform companies as self-employed, such workers tend to not have …

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Nordic Region: Policy brief “Uber in the Nordic countries: Challenges and adjustments”

This policy brief considers Uber’s operations in Denmark, Finland, Norway and Sweden, highlighting, inter alia, the regulatory framework and issues concerning labor law and the drivers’ working conditions. The significant …

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Sweden: The Labor Court considers whether the termination of a pregnant woman’s employment during her probationary period constitutes discrimination by the employer

Prior to being employed by a company on 14 December 2015, a woman disclosed to the company that she was pregnant. The company hired her for a probationary period of …

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