Destrucción de sindicatos y despidos injustos: trabajadores de la confección durante COVID-19

"A medida que la pandemia de COVID-19 golpeó y las tiendas minoristas cerraron, muchas marcas globales respondieron cancelando miles de millones de pedidos, pasando la carga financiera de la interrupción a la mayoría ...

Nevsun: A Ray of Hope in a Darkening Landscape?

This article explores some aspects of the Canadian Supreme Court’s decision on Nevsun Resources v Araya in the light of its exposition on the act of state doctrine and application …

La lucha de la UE contra la cadena de suministro de trabajo forzado de la moda

“Las acusaciones de explotación laboral en la cadena de suministro de moda son rampantes. Solo en el mes de julio, el minorista británico de moda rápida Boohoo fue acusado de explotación laboral en uno de ...

Perder más que su salud: COVID-19 y robo de salario de trabajadores migrantes

“El miedo a perder puestos de trabajo preocupa a todos en este momento”. Estas son las palabras de Sharif Uddin, un supervisor de construcción de Bangladesh, que envía la mayor parte de su salario a su familia en Bangladesh ...

Abordar el trabajo forzoso en la región autónoma uigur de Xinjiang

"El trabajo forzado de las minorías étnicas y religiosas en la Región Autónoma Uigur de Xinjiang (XUAR), como parte de un patrón más amplio de graves abusos de los derechos humanos, es un hecho significativo y ...

Monitor de Libertades Fundamentales de Camboya (Cuarto informe anual)

“El Proyecto de Monitoreo de las Libertades Fundamentales (FFMP) examina el estado de la libertad de asociación, la libertad de expresión y la libertad de reunión en el Reino de Camboya (Camboya). Utilizando ...

VENCEREMOS y FOOD & WATER WATCH v. TYSON FOODS, INC., (Reclamación de la FTC)

QUEJA DE ACCIÓN PARA DETENER PUBLICIDAD FALSA O ENGAÑOSA “Venceremos y Food & Water Watch (colectivamente, los“ Peticionarios ”) presentan esta queja solicitando que la Comisión Federal de Comercio (“ FTC ”) investigue lo falso y…

Interpretación legal y los límites de un enfoque de derechos humanos: Royal Mail Group Ltd contra Communication Workers Union

"En el libro blanco de 1998 Equidad en el trabajo, el recientemente elegido nuevo gobierno laboral declaró que, en lo que respecta a la legislación sindical, no habría vuelta atrás ...

Observación general No. 37 sobre el Artículo 21 (Derecho de reunión pacífica)

“El derecho humano fundamental de la reunión pacífica permite a las personas expresarse colectivamente y participar en la configuración de sus sociedades. El derecho de reunión pacífica es importante en sí mismo ...

Ukraine: Draft Law Threatens Trade Union Rights

Ukraine’s parliament is considering draft amendments to the country’s trade union law that, if adopted, would impose serious and unjustified restrictions on workers’ rights to freedom of association, Human Rights …

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