Uber’s Achilles Heel: The Rule of Law

“As courts all over the world are holding Uber accountable on charges of infringements of workers’ rights, Bama Athreya provides insights into the larger issue of a fundamental conflict between …

No es adecuado para su propósito: el gran experimento de iniciativas de múltiples partes interesadas en responsabilidad corporativa, derechos humanos y gobernanza global

“Cuando las MSI surgieron por primera vez en la década de 1990, parecían ofrecer una propuesta transformadora y emocionante. Durante años, las organizaciones de defensa y derechos humanos han estado investigando y denunciando y avergonzando a las empresas por ...

Briefing Paper: Lessening the economic impact of the COVID-19 crisis

“Civil society organisations (CSOs) are at the forefront of the COVID-19 mitigation effort in the Eastern Partnership (EaP) region. This crisis is posing an all-encompassing challenge to EaP countries’ societies, …

La economía informal revisitada: Examinando el pasado, imaginando el futuro (Libro)

“La actividad económica informal es tan antigua como la humanidad y, hoy, está surgiendo en nuevos lugares y nuevas formas. Históricamente, todo el empleo, las empresas y las actividades económicas eran informales hasta que las políticas y ...

Can collective bargaining help close the gender wage gap for women in non-standard jobs?

Across the OECD, in 2017, 31.2% of women of working age on average were in non-standard employment, such as temporary and part-time work, compared to 15.3% of men. Non-standard work …

Miedo en el trabajo

“Una explicación interna de cómo los empleadores amenazan, intimidan y hostigan a los trabajadores para evitar que ejerzan su derecho a la negociación colectiva. El hecho central de nuestra economía es el largo plazo ...

Los efectos compuestos de COVID-19 en los trabajadores migrantes en el sudeste asiático

“Las empresas cerradas, las calles vacías de la ciudad y los aeropuertos se han convertido en símbolos globales de la pandemia de COVID-19. Todos nosotros hemos sido afectados directa o indirectamente a través de medidas de bloqueo: movimiento y desplazamiento ...

General Motors LLC (14-CA-197985)

La decisión de la Junta Nacional de Relaciones Laborales en General Motors ha dado a los empleadores del sector privado más poder para disciplinar o despedir a los trabajadores por discurso o conducta "ofensiva" que tiene lugar en el ...

Directiva estándar sobre repatriación de trabajadores del gobierno de Nepal

Esta es la traducción no oficial de la Directiva de repatriación de trabajadores estándar del gobierno de Nepal. La directiva establece criterios y procesos para repatriar a los trabajadores estándar de los países de destino de forma gratuita ...

Situación laboral, impuestos y economía del concierto: ¿mejorar el ajuste o hacer la ruptura?

“Una cuestión particular es la situación laboral y los montos diferenciales de impuestos y seguro nacional que pagan las personas que brindan su trabajo a través de diferentes estructuras legales. Diferentes estructuras también ...

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