New Zealand: Henderson and Ors v. Eurofins Bay of Plenty Limited [2018] NZERA Auckland 346 (Employment Relations Authority- Auckland)

Ms. Henderson, Mr. Thorn, and Ms. Stowell alleged they were unjustifiably dismissed. In order to determine the matter, resolve the employment relationship problems between the applicants and Eurofins, the authority …

OECD Case: Conectas Human Rights & ADERE MG v. coffee sellers

NCPs involved: Brazil NCP (lead), United States NCP, Italian NCP, Netherlands NCP, Switzerland NCP COUNTRY OF OPERATIONS: Brazil DATE: 21 August 2018 STATUS: Filed ISSUES: Forced labor, other rights violations …

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Core elements of a bilateral agreement or a memorandum of understanding on labor migration

Memoranda of understanding (MoUs) and bilateral labor agreements (BLAs) are important instruments between the countries of origin and countries of destination. They help regulate labor migration, protect migrant workers’ rights …

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“Good Gig, Bad Gig: Autonomy and Algorithmic Control in the Global Gig Economy” (United Kingdom; Southeast Asia; Sub-Saharan Africa)

In this article, the authors evaluate the positive and negative aspects of “gig economy” work in light of the 2017 “Taylor Review” in the United Kingdom.  The authors identify common …

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South Korea: After 12 Years of Protests, Women Workers Get ‘Dream Jobs’ Back

This is an article discussing 180 female attendants getting their job back after 12 years of campaigns and protest for their unjust layoff http://www.labornotes.org/2018/08/south-korea-after-12-years-protests-women-workers-get-dream-jobs-back

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Caminos hacia la formalización: más allá de la dicotomía de la formalidad: el caso de Perú

La siguiente investigación establece que la formalización tiene muchas facetas y matices en los frentes empresarial y laboral, y es posible que las empresas no puedan o no deseen formalizar todas a la vez. ...

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Article from Beijing JunHe Law Firm “CHINA LABOR & EMPLOYMENT LAW UPDATE: Beijing court rules courier to be employee”

This article introduces the recent development in the area of Chinese labor and employment law. In the last part of this article, it discusses a high-profile case decided by Beijing …

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Violencia doméstica: proyecto de ley de protección de las víctimas

Este proyecto de ley modifica la Ley de Violencia Doméstica de 1995, la Ley de Relaciones Laborales de 2000, la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo de 2015, la Ley de Días Festivos de 2003 y la Ley de Derechos Humanos de 1993. El propósito de ...

Sudáfrica: Assign Services (Pty) Limited contra Unión Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de Sudáfrica y otros (CCT194 / 17) [2018] ZACC 22; [2018] 9 BLLR 837 (CC); (2018) 39 ILJ 1911 (CC); 2018 (5) SA 323 (CC); 2018 (11) BCLR 1309 (CC) (26 de julio de 2018)

El Tribunal Constitucional de Sudáfrica dictaminó a favor de la Unión Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de Sudáfrica que un empleado que gana menos del umbral de R205,000 por ...

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Estados Unidos advierte sobre la externalización global del trabajo forzoso por parte de Corea del Norte

Este artículo analiza posibles cargos criminales o multas en caso de que compañías estadounidenses involucren a trabajadores norcoreanos en su cadena de suministro. Se discute que el gobierno de Corea del Norte recibe moneda extranjera ...

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