El largo y sinuoso camino para respetar los derechos de los trabajadores en las cadenas de suministro

Las empresas a menudo hablan de estar en un 'viaje' de derechos humanos; Un curso largo y sinuoso con muchas paradas en el camino. Por otro lado, nunca están en un ...

In Harm's Way: estudio de la UCLA revela que faltan protecciones para el trabajo infantil en muchos países

"A pesar de los compromisos internacionales asumidos por casi todos los 193 estados miembros de las Naciones Unidas (ONU), docenas de países carecen de protecciones legales importantes contra los niños que realizan trabajos que podrían ser perjudiciales ...

Explotación de outsourcing: cadenas globales de valor laboral

"Fast Retailing, la compañía japonesa detrás de la marca de ropa Uniqlo, es" el segundo mayor fabricante de ropa por valor de mercado "detrás de la compañía española Zara. En 2015, las ganancias operativas de Uniqlo Japón solo ...

PRODUCTOS CALIENTES PARTE I: DESARROLLAR EL TRABAJO FORZADO EN CADENAS DE SUMINISTRO UTILIZANDO LAS DISPOSICIONES DE “PRODUCTOS CALIENTES” DE LA FLSA

"En junio de 2019, se ordenó al propietario de una granja de nueces de Utah que pague $ 1 millón en salarios atrasados a las víctimas de explotación infantil en violación del ...

GARMENT SUPPLY CHAINS SINCE RANA PLAZA: Governance & Worker Outcomes

The April 2013 Rana Plaza disaster in Bangladesh, which killed over 1,000 garment workers and injured many more, shocked the world. Since then, lead firms, supplier factories, governments and multiple …

Libertad falsificada

A diferencia de algunos países con movimientos laborales más fuertes, la legislación laboral desempeña un papel descomunal en la regulación de las relaciones laborales en los Estados Unidos. Este régimen legalista tiende a sustituir al estado ...

Todos los caminos conducen a Roma: Fortalecimiento de los enjuiciamientos internos de las empresas mediante la inclusión de la responsabilidad corporativa en el Estatuto de Roma

"Aunque" negocio "podría no ser la primera palabra que me viene a la mente al pensar en atrocidades generalizadas cometidas en situaciones de conflicto y post-conflicto, la participación de actores corporativos en tales ...

Orange Group signs groundbreaking global agreement advancing gender equality with protections against discrimination and promoting work-life balance for its 149,000 employees

“Orange Group has signed a groundbreaking global agreement today with UNI Global Union that strengthens the telecommunications giant’s commitment to gender equality while empowering workers to enforce the agreement’s principles. …

Más allá de la automatización: la ley y la economía política del cambio tecnológico en el lugar de trabajo

Este artículo describe la relación entre las tecnologías de la información avanzadas, las normas de la legislación laboral y las normas laborales. Basado en una revisión detallada de las capacidades de las tecnologías existentes, argumenta que la automatización ...

Poner fin a la violencia y el acoso por motivos de género - Pilar 1: Justicia de género en las cadenas de suministro globales de prendas de vestir - Una agenda para transformar la moda rápida

“Criterios para iniciativas efectivas para poner fin a GBVH en las líneas de producción Las iniciativas deben incluir: 1. Identificación completa del espectro específico de GBVH a nivel local, incluidas todas las formas de violencia cubiertas por el derecho internacional, y…

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