How the Ontario Labour Board Ruled Foodora Workers are “Employees” and Not Independent Contractors

Last week, the Ontario Labour Relations Board (the “Board”) released an historic decision on the “Gig Economy,” finding that food couriers working for Foodora are entitled to unionize. The decision was released …

ALI RAZAK; KENAN SABANI; KHALDOUN CHERDOUD, et. al v. UBER TECHNOLOGIES, INC.

This case is an appeal from a grant of summary judgment in favor of Uber  on the question of whether drivers for UberBLACK are employees or independent contractors within the …

Caso de clasificación de conductores UberBlack revivido por 3rd Cir.

Los conductores de UberBLACK en Pensilvania convencieron al Tercer Circuito de revivir su demanda alegando que son empleados de Uber Technologies Inc. con derecho a salarios mínimos y horas extras basadas en el control que ...

,

Los eritreos pueden demandar a una empresa en Canadá por presuntos abusos en el extranjero

TORONTO - La Corte Suprema de Canadá dictaminó el viernes que una empresa minera con sede en Vancouver puede ser demandada en un tribunal canadiense por presunta complicidad en abusos contra los derechos humanos en el extranjero ...

,

Nevsun Resources Ltd. v. Araya

Una demanda contra una empresa canadiense por violaciones del derecho internacional consuetudinario en Eritrea puede continuar, ha dictaminado el Tribunal Supremo. Eritrea es un país en el este de África. Tiene …

Estado de Nueva York v Scalia, Secretario de Trabajo

Diecisiete estados y el Distrito de Columbia alegan que la nueva regla del empleador conjunto del Departamento de Trabajo, que entrará en vigencia el 16 de marzo, es arbitraria y caprichosa bajo el ...

Nueva York, otros 16 estados demandan por la regla de empleador conjunto del DOL

Una coalición de fiscales generales demócratas solicitó a un juez federal que bloquee una reciente regulación del Departamento de Trabajo que reduce las circunstancias en las que varias empresas comparten responsabilidad por el salario ...

,

Combatir el trabajo forzoso y hacer cumplir los derechos de los trabajadores mediante la Ley de Aranceles

This briefing paper by the International Labor Rights Forum discusses how U.S. trade policy, embodied in Section 307, can help prevent Americans’ complicity with the forced labor economy. It primarily …

,

Nueva regla hace que sea más difícil desafiar las prácticas laborales

La Junta Nacional de Relaciones Laborales anunció el martes una nueva regulación que hace que sea más difícil desafiar a las empresas por sus prácticas laborales, lo que podría afectar los derechos de millones de trabajadores. ...

,

La regla final de la NLRB para empleadores conjuntos mueve la ley laboral hacia atrás

Mañana, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) publicará formalmente una regla final que codifica una prueba amigable para el empleador para determinar si un empleador puede escapar de la responsabilidad por violaciones de la ley laboral mediante franquicias y ...

CERCA