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COVID19 and the Corporate Duty to Respect Human Rights: It’s time for the business community to step up

“The UN High Commissioner for Human Rights has appealed for human rights to be front and centre of the coordinated international response to the COVID-19 pandemic. For tens of millions of workers …

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Permisos y derechos fundamentales: el caso de vacaciones anuales pagadas

As the Coronavirus Job Retention Scheme takes shape over the coming weeks, its interaction with a host of existing employment rights will need to be clarified as a matter of …

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Australia: ¿Pueden los empleados utilizar los derechos pagados de licencia por enfermedad mientras están retirados del COVID-19?

Este comentario comenta si en Australia, el personal que ha sido 'retirado' debido a COVID-19 puede usar la licencia por enfermedad remunerada u otros derechos. Qantas Airlines parece ...

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Qué revelan las huelgas recientes en Estados Unidos sobre Whole Foods, Amazon sobre la legislación laboral canadiense

"Los trabajadores no sindicalizados empleados por corporaciones gigantes de Estados Unidos, como Whole Foods, Amazon e Instacart, se han involucrado en una serie de huelgas esta semana para protestar por las peligrosas condiciones de trabajo y los bajos salarios ...

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¿Los trabajadores migrantes estarán cubiertos por el beneficio de respuesta de emergencia de Canadá?

“Governments continue to ramp up their response to the COVID-19 pandemic both through prevention measures to stem the spread and through new initiatives to financially support Canadian workers and businesses …

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Quiebra moral en tiempos de crisis: H&M solo lo pensó dos veces antes de activar cláusulas de fuerza mayor con proveedores, y he aquí por qué usted también debería hacerlo

COVID-19 está obligando a las empresas a tomar decisiones comerciales difíciles. Pero no pueden declararse en bancarrota moral y esperan salir ilesos de la pandemia. Al activar reflexivamente las cláusulas de fuerza mayor para ...

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El derecho a rechazar en un mundo COVID-19

In view of the fact that the Ontario government has declared a state of emergency under the under section 7.0.1(1) of theEmergency Management and Civil Protection Act and passed O. Reg. 82/30 declaring …

Libertad de expresión y huelga

Two UK law professors, Alan Bogg and Virginia Mantouvalou,  published an article in the UK Labour Law Blog discussing how the exercise of the right to strike is fundamentally an …

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Cuestiones de empleo de COVID-19: un cálculo listo para los trabajadores australianos

Esta publicación está destinada a ayudar a aquellos en Australia a comprender mejor cuáles son sus opciones legales dadas a la pandemia de COVID-19. Este comentario se centra en tiempo completo, tiempo parcial o plazo fijo ...

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Un nuevo contrato social puede reconstruir nuestros lugares de trabajo y economías después de COVID-19

Nuestro mundo está en crisis con muchas caras de devastación: la devastación de la desigualdad, la devastación climática con eventos climáticos extremos y estaciones cambiantes, y ahora la devastación de una pandemia sin…

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