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Jornada de trabajo, sueldo y aportación al IESS podrán reducirse por dos años. Estos son los cambios laborales que contempla la Ley Humanitaria

La relación laboral entre la empresa y sus trabajadores podrán cambiar a partir de la vigencia de la Ley de Apoyo Humanitario, que aprobó el viernes la Asamblea Nacional con …

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Amazon facing scrutiny in Mass. after employees file complaints about working conditions

Employee protests and sick-outs. A top executive’s resignation in solidarity. Demands for details on coronavirus infections among workers. The retail giant Amazon has come under fire in recent weeks like …

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COVID-19 et le monde du travail Évaluation rapide des impacts sur l'emploi et des réponses politiques: MACÉDOINE DU NORD

«La baisse des heures de travail au cours du deuxième trimestre équivaut à la perte de 85 550 emplois à temps plein. La crise de Covid-19 a frappé la Macédoine du Nord après une année de croissance exceptionnelle de l'emploi,…

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Convention (n ° 190) de l'OIT sur la violence et le harcèlement, 2019: 12 façons de soutenir la réponse et le rétablissement du COVID-19

«Cette note souligne la pertinence de la Convention (n ° 190) de l'OIT sur la violence et le harcèlement, 2019, pour la pandémie actuelle de Covid-19. Il fournit des exemples de violence et de harcèlement liés au travail qui ont…

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COVID-19: Les travailleurs essentiels méritent une compensation pour les travailleurs

Les travailleurs essentiels de COVID-19 ont tendance à soigner les malades, à nous nourrir, à conduire nos bus, à prendre soin de nos personnes âgées et plus encore. Nous les appelons des héros. Mais quand ils tombent…

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L'Agence des Nations Unies pour le travail met en garde les États indiens contre la suppression des droits des travailleurs

NEW DELHI / AHMEDABAD - L'agence des Nations Unies pour le travail a exhorté les États indiens à envisager d'assouplir les droits des travailleurs pour aider l'industrie à survivre au coronavirus à consulter d'abord les travailleurs en tant que syndicat lié à…

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Class Action Lawsuit filed by STIEEC & SINDLUZ v. ESS – ENERGISA SUL-SUDESTE – DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S.A.

SUBJECT: RIGHT TO LIFE AND HEALTH. LACK OF PREVENTIVE MEASURES AGAINST THE NEW CORONAVIRUS IN THE WORKPLACE. VIOLATION OF THE CONSTITUTIONAL PRINCIPLE OF HUMAN DIGNITY. STIEEC and SINDLUZ filed a …

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Class Action Suit Filed by SENGE/PR et al. v. COMPANHIA PARANAENSE DE ENERGIA S.A

SUBJECT: RIGHT TO LIFE AND HEALTH. LACK OF PREVENTIVE MEASURES AGAINST THE NEW CORONAVIRUS IN THE WORKPLACE. VIOLATION OF THE CONSTITUTIONAL PRINCIPLE OF HUMAN DIGNITY. Here is the complaint in …

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MÉMORANDUM D'ACCORD ENTRE LES PARTENAIRES SOCIAUX TRIPARTITES - MINISTÈRE DU TRAVAIL ET DE LA PROTECTION SOCIALE, ORGANISATION CENTRALE DES SYNDICATS (COTU (K)) ET FÉDÉRATION DES EMPLOYEURS DU KENYA (FKE)

Certains des termes du protocole d'accord sont ci-dessous, pour le protocole d'accord complet, cliquez sur le protocole d'accord entre les partenaires sociaux tripartites - ML&SP, COTU ET FKE Reporting - Tous les rapports sur…

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Feuille de route pour le rapatriement, la réintégration des travailleurs migrants

«Le nombre de permis délivrés par le ministère de l'Emploi étranger (DoFE) est de 5 955 051 jusqu'à l'exercice précédent. Parmi les 110 destinations officiellement ouvertes, Gulf Cooperation Council, ou GCC, (64%)…

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