RÉFLEXIONS SUR LA CERTIFICATION D'ACTION COLLECTIVE NKALA: AMÉLIORER L'ACCÈS À LA JUSTICE POUR LES MINEWORKS AFRICAINS

De retour du Forum des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l'homme 2019, au cours duquel les recours collectifs figuraient en bonne place dans les litiges relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, j'ai commencé à réfléchir sur Nkala et autres…

Afrique du Sud: «C'est extrêmement irresponsable»: une nouvelle loi instaure les syndicats

Les syndicats protestent contre une déclaration du ministère du Travail selon laquelle les travailleurs devraient procéder à un vote à bulletin secret avant de se mettre en grève. Mais Cosatu a dit ceci…

Plus de 200 mineurs organisent un sit-in souterrain pour protester contre le harcèlement sexuel et la victimisation d'une travailleuse

«Plus de 200 employés de la mine Lanxess Chrome à Rustenburg ont organisé un sit-in souterrain pour protester contre le harcèlement sexuel et la victimisation d'une travailleuse. L'Union Nationale…

Travailleurs domestiques: surmenés, sous-payés et non protégés

Des employées de maison vêtues de combinaisons, de tabliers et de couvre-chefs colorés, certaines portant des vadrouilles et des balais, se sont récemment rassemblées à Church Square, à Pretoria, pour souligner leurs difficultés. Membre fondateur des États-Unis…

Les travailleuses domestiques obtiendront justice après la décision de la haute cour

La Haute Cour de Pretoria a rendu une décision selon laquelle l'exclusion des travailleurs domestiques dans la loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (COIDA) est inconstitutionnelle.

Pas d'accès au droit de grève pour les travailleurs de Heineken Sedibeng

Les expériences des travailleurs de Heineken Sedibeng illustrent la façon dont les travailleurs en courtage sont exclus des négociations collectives et qu’il est difficile de mener une grève protégée. Qu'est-ce que ça veut dire …

Décision de la Cour concernant le devoir de juste représentation et la mise à disposition d'un bureau syndical (Numéro d'affaire 2017Da218642)

Il s’agit d’une décision de justice concernant l’obligation incombant à l’employeur de désigner un bureau syndical non seulement au syndicat représentatif négociant, mais également à un autre syndicat. Https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/50-2017Da218642_TraUniOff_hs.htm…

Constitutional Court ruling on labour brokers a victory for the working poor

Constitutional Court ruling on labour brokers a victory for the working poor

Afrique du Sud: Assign Services (Pty) Limited contre Syndicat national des métallurgistes d'Afrique du Sud et autres (CCT194 / 17) [2018] ZACC 22; [2018] 9 BLLR 837 (CC); (2018) 39 ILJ 1911 (CC); 2018 (5) SA 323 (CC); 2018 (11) BCLR 1309 (CC) (26 juillet 2018)

La Cour constitutionnelle de l'Afrique du Sud a statué en faveur du Syndicat national des travailleurs du métal de l'Afrique du Sud qu'un employé qui gagne moins que le seuil de R205 000 par…

Disability Discrimination in the South African Workplace: The Case of Infertility

Compared with conventional parent employees, infertile employees who use surrogacy or adoption do not have the same rights under South African current laws and this disparity may, in fact, be unfair …

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