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Geneva adopts what’s believed to be the highest minimum wage in the world, at $25 an hour

Voters in Geneva, Switzerland, have agreed to introduce a minimum wage in the canton that is the equivalent of $25 an hour — believed to be the highest in the …

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H&M coupe ses liens avec un fournisseur chinois suite à des accusations de travail forcé au Xinjiang

L'entreprise a également déclaré qu'elle avait mené «une enquête auprès de toutes les usines de confection de vêtements avec lesquelles nous travaillons en Chine afin de s'assurer qu'elles n'emploient pas de travailleurs……

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Covid-19 et droit du travail. Un examen global

«Ce numéro spécial du e-Journal italien sur le droit du travail vise à fournir un aperçu systématique et informatif des mesures définies par les législateurs et / ou les partenaires sociaux dans un certain nombre…

Note d'information de la CES: SALAIRE DE MALADIE ET PROTECTION SOCIALE

Cette note d'information se concentre sur les différentes mesures prises à travers l'Europe en ce qui concerne la réglementation et la législation en matière de protection sociale et d'indemnité de maladie. Dans certains cas, cela a signifié…

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Note d'information de la CES: Mesures nationales pour protéger les travailleurs indépendants

Cette note d'information de la CES se concentre sur la manière dont les États membres de l'UE doivent également garantir que les protections, les modifications des lois et règlements concernant le travail de courte durée, les congés de maladie payés, etc. faire …

L'UE n'imposera pas de salaire minimum légal aux pays nordiques

L'UE n'imposera pas de salaire minimum légal à des pays comme le Danemark à la suite d'un tollé des États membres nordiques au sujet d'une menace pour leurs systèmes de négociation collective centenaires. UNE …

Employment Law in Sweden – An overview (2019)

These articles give a general overview of Swedish labor law, including the terms and conditions of employment in Sweden, employee representation and industrial relations, discrimination in the workplace, annual and …

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Policy brief “Collective agreements for platform workers? Examples from the Nordic countries”

This policy brief considers platform companies’ workers’ access to collective bargaining. As workers in such contexts are usually considered by platform companies as self-employed, such workers tend to not have …

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Nordic Region: Policy brief “Uber in the Nordic countries: Challenges and adjustments”

This policy brief considers Uber’s operations in Denmark, Finland, Norway and Sweden, highlighting, inter alia, the regulatory framework and issues concerning labor law and the drivers’ working conditions. The significant …

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Sweden: The Labor Court considers whether the termination of a pregnant woman’s employment during her probationary period constitutes discrimination by the employer

Prior to being employed by a company on 14 December 2015, a woman disclosed to the company that she was pregnant. The company hired her for a probationary period of …

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