Interprétation statutaire et limites d'une approche fondée sur les droits de l'homme: Royal Mail Group Ltd contre Communication Workers Union

«Dans le livre blanc de 1998 sur l'équité au travail, le nouveau gouvernement travailliste récemment élu a déclaré qu'il n'y aurait pas de retour en arrière en matière de droit syndical:…

,

Uber contre Heller et les perspectives d'un dialogue judiciaire transnational sur la gig Economy - II

«Dans les prochains jours, des juristes du travail du monde entier seront à l'écoute pour regarder les arguments dans Uber contre Aslam. En termes de ramifications plus larges du raisonnement…

Uber contre Heller et les perspectives d'un dialogue judiciaire transnational sur l'économie du gig

Partout dans le monde, les employeurs de Gig sont désormais confrontés à un jugement légal dans les plus hautes juridictions. Le 21 juillet, la question de savoir si les chauffeurs Uber sont des «travailleurs» sera examinée par un…

Furloughing and Fundamental Rights: The Case of Paid Annual Leave

As the Coronavirus Job Retention Scheme takes shape over the coming weeks, its interaction with a host of existing employment rights will need to be clarified as a matter of …

,

Liberté d'expression et action de grève

Deux professeurs de droit du Royaume-Uni, Alan Bogg et Virginia Mantouvalou, ont publié un article dans le UK Labour Law Blog expliquant comment l'exercice du droit de grève est fondamentalement un…

,

STATUS UPDATE? WHY EMPLOYMENT STATUS IS A POLITICAL ISSUE

he question of whether a work relation is one of employment is often treated as the fundamental issue of labour law. To be characterised as an employee or worker entitles …

Foster parents and fundamental labour rights

The work of parenting is a labour of love. There is no work that is harder and there is no work that is more rewarding. How many parents have reflected …

,

UK: “Beyond Neo-Liberalism: The Trade Union Act 2016 and the Authoritarian State”

Discusses the three main characteristics of the changed trade union regulations in the U.K.’s The Trade Union Act 2016. https://doi.org/10.1093/indlaw/dww023

FERMER