Un défi juridique contre les exclusions du travail raciste trouve la vie à Washington

«Le 5 novembre, la Cour suprême de Washington a statué, dans une décision 5-4, que les travailleurs laitiers étaient éligibles à la rémunération des heures supplémentaires. La décision Martinez-Cuevas pourrait s'appliquer à tous les travailleurs agricoles de l'État de Washington. Matériellement, cela va ...

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Les pièges d'Uber et Lyft en tant que franchiseurs

«Uber et Lyft en sont aux premiers stades de discussions pour éventuellement transformer nombre de leurs chauffeurs californiens en employés. Cependant, plutôt que de devenir salariés des entreprises, les chauffeurs…

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Un nouveau moment pour la loi sur les rejets injustifiés

«L'emploi à volonté est en disgrâce. Dans un récent sondage d'Alexander Hertel-Fernandez, de Data for Progress et du réseau Omidyar, un frappant 68% de répondants a déclaré que les employeurs devraient être limités en…

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Un défaut de l'Union pour les États-Unis

«Les syndicats ont traditionnellement eu un fort effet de nivellement sur les revenus, transférant l'argent du capital au travail, en particulier aux bas salaires. Ainsi, la baisse de l'affiliation syndicale et de la couverture des négociations collectives au cours des derniers…

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La classification des travailleurs «gig» en droit canadien du travail

«L’énigme juridique centrale du droit du travail lorsqu’il rencontre un travail de plate-forme ou de« concert »est celle de la classification juridique. La distinction entre «employé» et «entrepreneur indépendant» est aussi ancienne que…

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Implications pour la réforme de la gouvernance d'entreprise du (presque) premier syndicat des applications de livraison de produits alimentaires

«Il était censé être le premier syndicat des messagers d'applications de livraison de nourriture en Amérique du Nord. En février 2020, la commission des relations de travail de la province canadienne de l'Ontario a constaté que…

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Protéger les dénonciateurs en vertu de COVID-19: une proposition de «précontrôle» pour résiliation

«Dans tout le pays, les travailleurs essentiels - travailleurs de la santé, concierges, épiciers, chauffeurs-livreurs et autres - protestent contre les conditions de travail dangereuses sous COVID-19. En réponse, les employeurs de divers secteurs exercent des représailles contre, voire licencient, les travailleurs qui soulèvent des plaintes internes

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Abri de la tempête

«Pour beaucoup d'entre nous, notre principale contribution à la lutte contre la pandémie de coronavirus est de rester à la maison. De nombreux gouverneurs ont donné l'ordre de «s'abriter sur place», empruntant le terme à…

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Conseils et avantages: leçons de la loi israélienne pour l'ère COVID

Cet article examine les problèmes actuels auxquels sont confrontés les conseils des employés de restaurant par rapport aux salaires et comment la pandémie actuelle aggrave ce problème. Parmi les nombreux problèmes causés par les pourboires, un…

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