Il s’agit d’une décision de justice impliquant le calcul du salaire moyen dans un établissement public. Si le bonus est payé de manière continue et régulière et que les conditions pour le bonus sont…
Cour suprême de Corée du Sud
Décision du tribunal concernant les indemnités de licenciement (Numéro d'affaire: 2016Da228802)
Ceci est une décision de justice concernant le calcul de l'indemnité de départ. S'il existe une règle d'indemnité de licenciement dans la convention collective ou dans la politique relative aux employés, une indemnité de licenciement doit être versée…
Décision du tribunal concernant la responsabilité délictuelle du représentant syndical (numéro de cas: 2016Da205908)
Il s’agit d’une décision de justice concernant la responsabilité délictuelle du représentant du syndicat. Il est possible de limiter l'autorité de représentation du représentant syndical en exigeant une procédure interne afin…
Décision du tribunal concernant la renonciation au droit à une indemnité de licenciement (Numéro d'affaire: 2018Da21821, 25502)
Il s’agit d’une décision de justice concernant la validité de la renonciation au droit de recevoir une indemnité de licenciement. Un accord pour renoncer à une indemnité de départ juste avant la retraite est en principe…
Décision du tribunal concernant le salaire minimum des chauffeurs de taxi (numéro d'affaire 2016Da9261, 9278, décision du 11 juillet 2018)
Il s’agit d’une décision de justice concernant le calcul du salaire minimum pour les chauffeurs de taxi sous contrat à la pièce. (Anglais) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/41-2016Da9261,9278_WagesUnjustEnrichmentRestitution_hs(3).htm (coréen) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/srepoint .do? contId = 2255551
Décision du tribunal concernant une action injuste de la part d'un employeur à l'encontre d'un employé ayant aidé un collègue harcelé sexuellement (Numéro de cas: 2016Da202947)
Il s’agit d’une décision de justice concernant la responsabilité de l’employeur, qui a pris des mesures défavorables à l’égard d’un employé qui avait aidé un collègue harcelé sexuellement. L'employeur peut être…
Corée du Sud: Décision du tribunal concernant le retour du paiement de la prestation de garde d'enfant (Numéro de l'affaire: 2015Du51651)
Il s’agit d’une décision de justice qui détermine les facteurs requis pour le paiement du congé d’enfant et détermine si un parent qui travaille qui part à l’étranger sans enfant est passible d’une pénalité pour avoir…
Corée du Sud: Décision de la Cour concernant le lock-out légal d'un employeur (Numéro de cas: 2013Da101425)
Il s'agit d'une décision de justice concernant les exigences en matière de lock-out de l'employeur et les critères de légitimité du maintien du lock-out, ainsi que l'obligation du paiement du salaire de l'employeur pendant la période de lock-out…
Corée du Sud. Décision du tribunal concernant le droit d'un travailleur détaché à demander un jugement contre l'entreprise utilisatrice (Numéro de l'affaire: 2013Da14965)
Il s’agit d’une décision de justice qui implique le droit d’un travailleur détaché de demander un jugement contre l’entreprise utilisatrice lorsque celle-ci n’a pas rempli son obligation de…
Décision de justice concernant la norme de traitement discriminatoire à l'égard des travailleurs (Numéro de l'affaire: 2013Da1051)
Il s’agit d’une décision de justice concernant la norme du groupe de comparaison en matière de traitement discriminatoire au sens de la loi sur les normes du travail. Https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/31-2013Da1051.htm (coréen) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?contId = 2189714
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