Regulation is not an À la Carte menu: insights from the Uber judgment

“If we had to pick one among the many enlightening statements from the UK Supreme Court’s judgment in Uber, it would be this. It perfectly captures both the gist of …

The Labour Law Framework: Self-Employed and Their Right to Bargain Collectively

“This paper focuses on the right to collective bargaining of self-employed workers vis-à-vis antitrust law under a European and International perspective. It argues that the current approach of the Court …

The Labour Law Framework: Self-Employed and Their Right to Bargain Collectively

This paper focuses on the right to collective bargaining of self-employed workers vis-à-vis antitrust law under a European and International perspective. It argues that the current approach of the Court …

«Je vous déclare maintenant entrepreneur»: Prop22, plates-formes de travail et double langage législatif

L'histoire raconte que, lors d'un jeûne de Carême qui a dû être très long pour le roi de France Louis XIV, son ministre en chef, le cardinal Giulio Mazzarino, a décidé d'offrir un soulagement…

‘Master and Servers’: Collective Labour Rights and Private Government in the Contemporary World of Work

This paper explores the issues of subordination and authority in the contemporary world of work as they are exacerbated by new forms of work-surveillance that track emotions and mental states …

Droits de négociation collective pour les travailleurs des plateformes

La convention collective danoise pionnière sur les travailleurs domestiques de plate-forme a été entachée d'une décision erronée de son autorité de la concurrence. https://www.socialeurope.eu/collective-bargaining-rights-for-platform-workers/

Sommes-nous des gestionnaires ou des caporaux?

«Le 29 mai, les dernières nouvelles ont fait la une des grands journaux italiens. Selon ces sources, le tribunal de Milan avait placé Uber Eats Italy sous administration spéciale pour des infractions présumées de chef de gang. Le …

Regulation and the future of work: The employment relationship as an innovation facilitator

Digital transformation and the reorganization of the firm have given rise to new forms of work that diverge significantly from the standard employment relationship. Advocates of digital disruption suggest that …

La décision de la Cour de justice de l'UE sur le statut d'emploi ne laisse pas les plateformes décrochées

«Fin avril 2020, la Cour de justice de l'UE a rendu une ordonnance en réponse à une demande de décision préjudicielle sur la protection du temps de travail d'un Royaume-Uni…

La crise de Covid-19 montre clairement qu'un nouveau concept de «travailleur» est attendu depuis longtemps

La crise a mis en évidence la vulnérabilité des personnes en dehors de l'emploi conventionnel. Un concept plus large de «travailleur» est nécessaire pour les protéger également. La crise de Covid-19 a trouvé le monde occidental,…

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