The distinction between employment and independent contracting in Australia

The most authoritative Australian case on the multifactorial test distinguishing employees from independent contractors is Hollis v. Vabu [2001] HCA 44 (http://www.austlii.edu.au/au/cases/cth/HCA/2001/44.html). However, the later decision of the Federal Court …

Cas australien sur le test multifactoriel distinguant les employés des entrepreneurs indépendants

The most authoritative Australian case on the multifactorial test distinguishing employees from independent contractors is Hollis v. Vabu [2001] HCA 44 (http://www.austlii.edu.au/au/cases/cth/HCA/2001/44.html). However, the later decision of the Federal Court …

What is wrongful or unfair dismissal in China and how to avoid it

Discussion of wrongful or unfair dismissal in China. http://www.chinalawblog.org/law-topics/employment-law/68-what-is-wrongful-or-unfair-dismissal-in-china-and-how-to-avoid-it

Towards a strategy for the inclusion of migrant workers in trade unions

This report is related to the Irish migrant workers. Also, the report addresses the commitment to develop a strategic approach to the inclusion of black and minority ethnic members. https://www.ictu.ie/download/pdf/ictu_migrant_workers_a5.pdf

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Droits du travail au Qatar: réunion d'information de la CSI à l'intention des délégués syndicaux aux négociations sur le changement climatique de l'ONU à Durban

Le dossier montre la réglementation des droits syndicaux au Qatar et examine si le droit syndical des travailleurs migrants est violé. https://www.world-psi.org/sites/default/files/attachment/news/labour_rights_in_qatar_ituc_briefing_0.pdf

La situation des droits des travailleurs au Nigéria: examen des secteurs des banques, du pétrole et du gaz et des télécommunications

Cette étude examine les droits des travailleurs au Nigéria. L'étude porte sur les travailleurs de trois secteurs de l'économie: les banques, le pétrole et le gaz et les télécommunications. À travers des données empiriques, le…

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OECD Watch: ECCHR, Sherpa, & UGF vs. Louis Dreyfus, Cargill Cotton, ICT Cotton, Devcot S.A., Otto Stadtlander, Agroindus-trial Crop Ltd., and Paul Reinhart AG (joint complaint by ECCHR, Sherpa, and UGF against seven cotton dealers)

NCPs involved: Switzerland NCP, United Kingdom NCP, Germany NCP, France NCP COUNTRY OF OPERATIONS: Uzbekistan DATE: October-December 2010 STATUS: All Agreement/Concluded ISSUE: The complaint alleges that cotton dealers in France, …

Between Fragmentation and Globalization: U.S. Public Sector Unions and International Labor Cooperation

This article (in 35 Lab. Stud. J. 364 (2010)) explores the import of public-sector unions in cultivating transnational labor campaigns, as well as the challenges that development has entailed. Langevin …

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Décision de la cour concernant la norme pour qu'un travailleur détaché soit considéré comme un employé ayant recours à un employeur (Numéro de cas: 2008Du4367)

Il s’agit d’une décision de justice qui énonce la norme selon laquelle un travailleur détaché doit être considéré comme un employé d’employeur, et l’application de «l’emploi direct réputé»…

Tadao Maruko v Versorgungsanstalt der deutschen Bühnen (2007) and Jürgen Römer v Freie und Hansestadt Hamburg (2010) – Court of Justice of the European Union

Tadao Maruko v Versorgungsanstalt der deutschen Bühnen (September 6, 2007) and Jürgen Römer v Freie und Hansestadt Hamburg (July 15, 2010) – Court of Justice of the European Union These …

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