Des salaires sur mesure 2019: l'état des salaires dans l'industrie mondiale du vêtement

Le rapport sur les salaires sur mesure analyse les réponses de 20 grandes marques de vêtements sur leurs progrès dans la mise en œuvre d'un salaire minimum vital pour les travailleurs qui produisent leurs vêtements. Il a constaté que pendant que…

UPMC et sa filiale, UPMC Presbyterian S NLRB, décision du conseil, UPMC et sa filiale, UPMC Presbyterian Shadyside, employeur unique d / b / a UPMC Presbyterian Hospital, 368 NLRB N ° 2, 2019 BL 219698

Le 27 août 2018, l'Office a rendu une décision et une ordonnance réglant la plupart des problèmes en litige. UPMC, 366 NLRB N ° 185 .2 La Commission a divisé et retenu trois questions pour…

Le président de l'AFL-CIO exhorte Hong Kong à retirer la loi sur l'extradition et à respecter le droit de réunion pacifique

Au nom des 12,5 millions de membres de la Fédération américaine du travail et du Congrès des organisations industrielles (AFL-CIO), j'exprime notre très profonde préoccupation face aux amendements proposés…

Mme JW contre l'affaire Khalid Basfar 2206477/2018

JW a intenté une action en justice contre son employeur, diplomate saoudien, qui l'avait achetée au Royaume-Uni en tant que domestique. Les faits de sa demande impliquent un travail de plus de 16 heures…

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S. Korea: Supreme Court Decision 2019Du33712 Decided June 13, 2019 (the Standard and method of determining whether a person constitutes a worker under the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act)

Supreme Court Decision 2014Du12598, 12604 Decided June 15, 2018 Supreme Court Decision 2019Du33712 Decided June 13, 2019 1. Basic explanations about two decisions The two above mentioned decisions defines “the …

Solidarity Center: La norme mondiale de l'OIT pour mettre fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail, y compris la violence et le harcèlement fondés sur le sexe

En juin 2019, des délégués représentant les syndicats, les employeurs et les gouvernements mènent les dernières négociations en vue de l'adoption d'une norme mondiale de l'Organisation internationale du travail (OIT) visant à mettre un terme à la violence et au harcèlement au travail, y compris les…

Using Law to Support Social Movement-Led Collective Bargaining Structures in Supply Chains

This article critically examines two specific examples of collective bargaining structures created by social movement actors to regulate working conditions across supply chains — the Fair Food Program and the …

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Petits gains et gros risques: Évaluation du projet d'accord États-Unis-Mexique-Canada

Il n’est pas surprenant que des appels à la renégociation de l’Accord de libre-échange nord-américain (ALENA) émanant de certains candidats des deux partis politiques américains aient suscité l’attention de tant d’Américains. De nombreuses études…

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The challenges of migration in Thailand

The transnational migration in Thailand started in the 18th and 19th centuries when the Chinese traders and migrants and other nationalities came to Thailand such as the Indian, Western, and …

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Engagements des entreprises en faveur du salaire minimum vital dans l'industrie du vêtement

Ce rapport examine les engagements pris par 20 entreprises du secteur du vêtement de payer un salaire décent à travers leur réseau de fournisseurs et analyse les mesures prises pour respecter ces engagements. …

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