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Recours dans les affaires et les droits de l'homme Le rôle des institutions nationales des droits de l'homme

Du 22 au 24 octobre 2018, l'Institut allemand des droits de l'homme et l'Institut danois des droits de l'homme ont organisé un atelier à Berlin pour les institutions nationales des droits de l'homme (INDH) sur…

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Interdire l'espoir: les travailleurs du vêtement au Bangladesh, à la recherche d'un dollar par heure, font face à des licenciements collectifs, à la violence et à de fausses arrestations

The government and apparel factory owners in Bangladesh have carried out a brutal crackdown on garment workers in retaliation for largely peaceful protests against the country’s extremely low minimum wage. …

Rapport annuel 2018 Accord néerlandais sur les vêtements et textiles durables

En 2018, l'accord néerlandais sur les vêtements et textiles durables (AGT) a pris de nouvelles mesures dans le domaine de la conduite internationale responsable des affaires (IRBC). Entreprises, gouvernement, organisations de la société civile et commerce…

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The Constitutional Court decision of South Korea (2017 Hun-Ma 820, April 11, 2019)

The Korean Labor Standards Act protects the employees against the unfair dismissal and provides the effective remedy for the unfairly dismissed employees. But that protection and remedy are not applied …

Vedanta Resources PLC contre Lungowe

La Cour suprême, dans une décision unanime, a jugé qu'une plainte déposée par un groupe de villageois zambiens contre Vedanta Resources Plc et sa filiale zambienne, Konkola Copper Mines (KCM), pourrait…

Antuzis & Ors contre DJ Houghton Catching Services Ltd et Ors [2019] EWHC 843 (QB) (08 avril 2019)

La Haute Cour s'est prononcée en faveur d'un groupe d'hommes lituaniens qui ont été mis au travail dans des conditions déplorables par une entreprise britannique, capturant des poulets dans des fermes…

CES: Nouvelles stratégies syndicales pour de nouvelles formes d'emploi

L'enquête a été commandée par la CES et réalisée par les professeurs Countouris et De Stefano afin d'explorer les options pour de nouveaux cadres conceptuels juridiques impliqués par la montée des…

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Avis de proposition de réglementation: Statut d'employeur commun

Le 1 er avril 2019, le département du Travail des États-Unis a annoncé un projet de règle visant à réviser et à clarifier les responsabilités des employeurs et des co-employeurs vis-à-vis des employés dans le cadre d'accords collectifs. …

Protéger le droit de grève à l'OIT et à la Cour européenne des droits de l'homme: l'importance de l'Appn n ° 44873/09 Ognevenko contre Russie - Tonia Novitz

La liberté d'association est un principe fondamental de l'Organisation internationale du travail (OIT). Non seulement ce principe est-il reconnu dans la Constitution de l'OIT, établie pour la première fois dans la partie XIII du Traité de…

Les règles de #MeToo

Deux révélations sont essentielles au sens du mouvement # MeToo. Premièrement, le harcèlement sexuel et les agressions sont omniprésents. Deuxièmement, les procédures légales traditionnelles n’ont pas permis de résoudre ces problèmes. Dans …

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