Last week, the Ontario Labour Relations Board (the “Board”) released an historic decision on the “Gig Economy,” finding that food couriers working for Foodora are entitled to unionize. The decision was released …
ALI RAZAK; KENAN SABANI; KHALDOUN CHERDOUD, et. al v. UBER TECHNOLOGIES, INC.
This case is an appeal from a grant of summary judgment in favor of Uber on the question of whether drivers for UberBLACK are employees or independent contractors within the …
Cas de classification des conducteurs UberBlack relancé par le 3e Cir.
Les conducteurs d'UberBLACK en Pennsylvanie ont convaincu le Troisième Circuit de relancer leur procès en alléguant qu'ils étaient des employés d'Uber Technologies Inc. ayant droit au salaire minimum et aux heures supplémentaires en fonction du contrôle du…
Les Érythréens peuvent poursuivre une entreprise au Canada pour de prétendus abus à l'étranger
TORONTO - La Cour suprême du Canada a statué vendredi qu'une entreprise minière basée à Vancouver peut être poursuivie devant un tribunal canadien pour complicité présumée de violations des droits de l'homme à l'étranger - un…
Nevsun Resources Ltd. c. Araya
Une poursuite contre une entreprise canadienne pour violation du droit international coutumier en Érythrée peut être intentée, a décidé la Cour suprême. L'Erythrée est un pays d'Afrique de l'Est. Il a …
État de New York contre Scalia, secrétaire au Travail
Dix-sept États et le District de Columbia allèguent que la nouvelle règle du ministère du Travail interemployeurs, qui doit entrer en vigueur le 16 mars, est arbitraire et capricieuse en vertu de la…
New York, 16 autres États poursuivent la règle du DOL sur les employeurs conjoints
Une coalition de procureurs généraux des États démocrates a demandé à un juge fédéral de bloquer un récent règlement du Département du travail qui restreint les circonstances dans lesquelles plusieurs entreprises partagent la responsabilité du salaire…
Une nouvelle règle rend plus difficile la remise en question des pratiques de travail
Le Conseil national des relations du travail a annoncé mardi un nouveau règlement qui rend plus difficile de contester les entreprises sur leurs pratiques de travail, ce qui pourrait affecter les droits de millions de travailleurs. …
La règle finale du NLRB sur les employeurs conjoints fait reculer le droit du travail
Demain, le Conseil national des relations du travail (NLRB) publiera officiellement une règle finale codifiant un test convivial pour l'employeur afin de déterminer si un employeur peut échapper à sa responsabilité pour des infractions au droit du travail par le franchisage et…
International Lawyers Assisting Workers Network
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8th Floor
Washington DC, 20036
Combattre le travail forcé et faire respecter les droits des travailleurs en utilisant la loi tarifaire
This briefing paper by the International Labor Rights Forum discusses how U.S. trade policy, embodied in Section 307, can help prevent Americans’ complicity with the forced labor economy. It primarily …