Le 19 avril 2019, le bureau du conseil général de la NLRB a préparé un mémorandum d’avis dans le cadre d’un litige concernant le fait que les conducteurs d’UBER X soient des employés ou des sous-traitants. L'OGC a expliqué…
Monsanto est condamné une troisième fois aux Etats-Unis
Bayer, le fabricant du Roundup Monsanto, a été condamné à un jury américain à payer 2 milliards de dollars à un couple de septuagénaires…
Avis de non-responsabilité sur le règlement des infractions au McDonalds (Arcos Dourados Comercio de Alimentos Ltda)
Les opinions sur les preuves du comportement sexuel et sexuel de la sexualité et des préjugés raciaux dans les discours de McDonald's, sans que cela nécessite une intervention du ministre public des journalistes. Texto em…
Les employés d'Amazon Musulmans affirment qu'ils craignent de prendre le temps de prier au travail et sont victimes de discrimination de différentes manières
Trois employés musulmans installés dans un entrepôt amazonien à Minneapolis ont déclaré qu'ils «avaient été victimes de traitements discriminatoires, d'un environnement de travail hostile, de représailles et d'une décharge constructive» au travail, selon une lettre écrite par Muslim…
Comment Volkswagen a-t-il réussi à se défaire de l'union?
Le droit du travail n'est pas le droit des travailleurs. C'est la leçon des ouvriers pro-syndicaux de la seule usine américaine de Volkswagen à Chattanooga, dans le Tennessee. Les travailleurs ont demandé une élection pour rejoindre les…
Cleaner was employee and not independent contractor under Quebec statute, SCC rules
A cleaner who had a franchise agreement with a cleaning company was an employee and not an independent contractor pursuant to Quebec’s Act Respecting Collective Agreement Decrees, the Supreme Court …
Modern Cleaning Concept Inc. c. Comité de protection des bâtiments publics de la région de Québec, 2019 CSC 28 (CanLII)
La Cour suprême du Canada a statué qu'un nettoyeur qui avait un contrat de franchise avec Modern Cleaning Concept Inc. était un employé, et non un entrepreneur indépendant, au sens de la Loi sur les…
VAZQUEZ / JAN-PRO FRANCHISING
La cour d'appel du 9ème circuit américain a statué que la décision historique de 2018 de la Cour suprême de Californie, relative à Dynamex, rend plus difficile pour les entreprises de classer leurs travailleurs en tant qu'entrepreneurs indépendants,…
Les concierges californiens pourraient obtenir une protection du droit du travail à la suite d'une décision de la Cour fédérale
Dans une décision ouvrant encore un autre front dans la bataille sur la façon de classer les travailleurs, une cour d'appel fédérale a décidé jeudi qu'un franchiseur international pourrait être contraint de traiter sa Californie ...
International Lawyers Assisting Workers Network
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8th Floor
Washington DC, 20036
Commentaire: Opinion discutable sur l'économie du gig
Comme OnLabor l'a couvert la semaine dernière, le ministère du Travail a récemment publié une «lettre d'opinion» constatant que les travailleurs tirant des revenus d'une «société de marché virtuel» non nommée sont des entrepreneurs indépendants et…