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BIT: Retour au travail en toute sécurité - Dix points d'action

«Cet outil fournit des conseils aux employeurs, aux travailleurs et à leurs représentants sur les mesures préventives pour un retour au travail en toute sécurité dans le contexte de COVID-19. L'outil suit l'OIT bien établie…

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Guide de l'OIT: Un retour au travail sûr et sain pendant la pandémie de COVID-19

«Cette note d'orientation vise à aider les gouvernements et les organisations d'employeurs et de travailleurs à élaborer des orientations politiques nationales pour un retour progressif et en toute sécurité au travail, et à fournir des lignes directrices pour le milieu de travail…

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Note d'orientation conjointe sur les impacts de la pandémie de COVID-19 sur les droits humains des migrants

«Le Comité des Nations Unies sur les travailleurs migrants (CMW) et le Rapporteur spécial des Nations Unies sur les droits de l'homme des migrants avertissent que la pandémie COVID-19 a des effets graves et disproportionnés sur…

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Guidance for employers and business to enhance migrant worker protection during the current health crisis

“All workers should be treated with equality, dignity and respect, irrespective of their gender and migration status. The health, wellbeing and safety of all employees, including migrant workers, shall always …

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Crise COVID-19 et économie informelle: réponses immédiates et défis politiques

«Cette note d'orientation se concentre sur les réponses immédiates que les pays peuvent prendre pour faire face aux conséquences de la pandémie de Covid-19 sur l'économie informelle à ses débuts, tout en pointant…

Brazil: 2017 Labor Law Reform – Overview

A Brief Contemporary Perspective on Labor Law in Brazil Brazil is a civil law country and its main source of employment law is the “Consolidation of Labor Laws,” known as …

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Convention (n ° 190) de l'OIT sur la violence et le harcèlement, 2019: 12 façons de soutenir la réponse et le rétablissement du COVID-19

«Cette note souligne la pertinence de la Convention (n ° 190) de l'OIT sur la violence et le harcèlement, 2019, pour la pandémie actuelle de Covid-19. Il fournit des exemples de violence et de harcèlement liés au travail qui ont…

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MÉMORANDUM D'ACCORD ENTRE LES PARTENAIRES SOCIAUX TRIPARTITES - MINISTÈRE DU TRAVAIL ET DE LA PROTECTION SOCIALE, ORGANISATION CENTRALE DES SYNDICATS (COTU (K)) ET FÉDÉRATION DES EMPLOYEURS DU KENYA (FKE)

Certains des termes du protocole d'accord sont ci-dessous, pour le protocole d'accord complet, cliquez sur le protocole d'accord entre les partenaires sociaux tripartites - ML&SP, COTU ET FKE Reporting - Tous les rapports sur…

Une brève histoire du concert

«Au début de 2012, les chauffeurs de taxi de San Francisco ont commencé à sonner l'alarme en organisant des réunions et des audiences de la ville sur les« taxis de bandit tech »qui volaient leurs tarifs. «Je vais m'asseoir dans un hôtel…

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OIT Monitor: COVID-19 et le monde du travail. (Troisième édition)

Les dernières données de l'OIT sur l'impact sur le marché du travail de la pandémie de COVID-19 révèlent l'effet dévastateur sur les travailleurs de l'économie informelle et sur des centaines de millions d'entreprises…

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