,

Geneva adopts what’s believed to be the highest minimum wage in the world, at $25 an hour

Voters in Geneva, Switzerland, have agreed to introduce a minimum wage in the canton that is the equivalent of $25 an hour — believed to be the highest in the …

,

H&M corta relações com fornecedor chinês devido a acusações de trabalho forçado em Xinjiang

A empresa também disse que realizou “uma investigação em todas as fábricas de roupas com as quais trabalhamos na China com o objetivo de garantir que elas não estejam empregando trabalhadores ...

,

Covid-19 e Direito do Trabalho. Uma revisão global

“Esta edição especial do e-Journal italiano do Direito do Trabalho pretende fornecer uma visão sistemática e informativa sobre as medidas estabelecidas pelos legisladores e / ou parceiros sociais em vários países…

Nota Informativa da CES: PAGAMENTO POR DOENÇA E PROTEÇÃO SOCIAL

Esta nota informativa concentra-se nas várias medidas que estão sendo tomadas na Europa em relação à proteção social e regulamentos e legislação sobre subsídios por doença. Em alguns casos, isso significa ...

,
,

Nota Informativa da CES: Medidas nacionais para proteger os trabalhadores independentes

Esta nota informativa da CES concentra-se em como os Estados-Membros da UE devem também garantir que as proteções, alterações nas leis e regulamentos relativos a trabalho de curta duração, licença médica remunerada, etc. Faz …

UE não forçará salário mínimo legal nos países nórdicos

A UE não exigirá um salário mínimo legal para países como a Dinamarca, após protestos dos países nórdicos devido a uma ameaça aos seus sistemas seculares de negociação coletiva. UMA …

Employment Law in Sweden – An overview (2019)

These articles give a general overview of Swedish labor law, including the terms and conditions of employment in Sweden, employee representation and industrial relations, discrimination in the workplace, annual and …

,
, ,

Policy brief “Collective agreements for platform workers? Examples from the Nordic countries”

This policy brief considers platform companies’ workers’ access to collective bargaining. As workers in such contexts are usually considered by platform companies as self-employed, such workers tend to not have …

, ,
,

Nordic Region: Policy brief “Uber in the Nordic countries: Challenges and adjustments”

This policy brief considers Uber’s operations in Denmark, Finland, Norway and Sweden, highlighting, inter alia, the regulatory framework and issues concerning labor law and the drivers’ working conditions. The significant …

, , , ,

Sweden: The Labor Court considers whether the termination of a pregnant woman’s employment during her probationary period constitutes discrimination by the employer

Prior to being employed by a company on 14 December 2015, a woman disclosed to the company that she was pregnant. The company hired her for a probationary period of …

  • Página 1 de 3
  • 1
  • 2
  • 3
PERTO