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Repressão e despejo injusto de sindicatos: trabalhadores do vestuário durante a COVID-19

“Quando a pandemia da COVID-19 ocorreu e as lojas de varejo fecharam, muitas marcas globais responderam cancelando bilhões de pedidos, passando o fardo financeiro da interrupção ao máximo…

Nevsun: A Ray of Hope in a Darkening Landscape?

This article explores some aspects of the Canadian Supreme Court’s decision on Nevsun Resources v Araya in the light of its exposition on the act of state doctrine and application …

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A luta da UE contra a cadeia de fornecimento de trabalho forçado da moda

“As alegações de exploração do trabalho na cadeia de suprimentos de moda são galopantes. Somente no mês de julho, a varejista de moda rápida do Reino Unido Boohoo foi acusada de exploração de trabalhadores em uma das…

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Losing More Than Their Health – COVID-19 and Migrant Worker Wage Theft

“The fear of losing jobs is worrying everyone at the moment.” These are the words of Sharif Uddin, a Bangladeshi construction supervisor, who sends the bulk of his wages to his family in Bangladesh …

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Abordagem do trabalho forçado na região autônoma do Uigur de Xinjiang

“O trabalho forçado de minorias étnicas e religiosas na Região Autônoma do Uigur de Xinjiang (XUAR), como parte de um padrão mais amplo de violações graves dos direitos humanos, é uma importante e…

Monitor das Liberdades Fundamentais do Camboja (Quarto Relatório Anual)

“O Projeto de Monitoramento das Liberdades Fundamentais (FFMP) examina o estado da liberdade de associação, a liberdade de expressão e a liberdade de reunião no Reino do Camboja (Camboja). Utilizando…

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VENCEREMOS and FOOD & WATER WATCH v. TYSON FOODS, INC., (FTC Complaint)

COMPLAINT FOR ACTION TO STOP FALSE OR DECEPTIVE ADVERTISING “Venceremos and Food & Water Watch (collectively, “Petitioners”) submit this complaint requesting that the Federal Trade Commission (“FTC”) investigate false and …

Statutory Interpretation and the Limits of a Human Rights Approach: Royal Mail Group Ltd v Communication Workers Union

“In the 1998 white paper Fairness at Work, the recently elected New Labour Government famously declared that when it came to trade union law there would be no going back: …

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General Comment No. 37 on Article 21 (Right of peaceful assembly)

“The fundamental human right of peaceful assembly enables individuals to express themselves collectively and to participate in shaping their societies. The right of peaceful assembly is important in its own …

Ukraine: Draft Law Threatens Trade Union Rights

Ukraine’s parliament is considering draft amendments to the country’s trade union law that, if adopted, would impose serious and unjustified restrictions on workers’ rights to freedom of association, Human Rights …

PERTO