O caminho longo e sinuoso para respeitar os direitos dos trabalhadores nas cadeias de suprimentos

As empresas costumam falar sobre estar em uma "jornada" de direitos humanos; um longo e sinuoso percurso com muitas paradas ao longo do caminho. Por outro lado, eles nunca estão em um…

De maneira prejudicial: estudo da UCLA descobre falta de proteção ao trabalho infantil em muitos países

“Apesar dos compromissos internacionais assumidos por quase todos os 193 países membros das Nações Unidas (ONU), dezenas de países carecem de importantes proteções legais contra crianças que realizam trabalhos que podem ser prejudiciais…

Exploração da terceirização: cadeias globais de valor do trabalho

“Fast Retailing, a empresa japonesa por trás da marca de roupas Uniqlo, é“ o segundo maior fabricante de vestuário em valor de mercado ”, atrás da empresa espanhola Zara. Em 2015, apenas os lucros operacionais da Uniqlo Japan…

PRODUTOS QUENTES PARTE I: DESCOBRINDO O TRABALHO FORÇADO NAS CADEIAS DE FORNECIMENTO UTILIZANDO AS DISPOSIÇÕES DE "PRODUTOS QUENTES" DA FLSA

“Em junho de 2019, o dono de uma fazenda pecuária de Utah foi condenado a pagar US $ 1 milhão em salários atrasados às vítimas de trabalho infantil exploratório em violação do…

GARMENT SUPPLY CHAINS SINCE RANA PLAZA: Governance & Worker Outcomes

The April 2013 Rana Plaza disaster in Bangladesh, which killed over 1,000 garment workers and injured many more, shocked the world. Since then, lead firms, supplier factories, governments and multiple …

Liberdade Falsa

Ao contrário de alguns países com movimentos trabalhistas mais fortes, a legislação trabalhista desempenha um papel desproporcional na regulação das relações trabalhistas nos Estados Unidos. Este regime legalista tende a substituir o estado…

Todos os caminhos levam a Roma: fortalecimento dos processos internos de negócios por meio da inclusão da responsabilidade corporativa no Estatuto de Roma

“Embora“ negócios ”possam não ser a primeira palavra que vem à mente quando se pensa em atrocidades generalizadas cometidas em situações de conflito e pós-conflito, o envolvimento de atores corporativos em tais…

A Orange Group assina contrato global inovador para promover a igualdade de gênero com proteção contra a discriminação e promover equilíbrio entre vida profissional e pessoal para seus 149 mil funcionários

“O Orange Group assinou hoje um acordo global inovador com a UNI Global Union, que fortalece o compromisso da gigante de telecomunicações com a igualdade de gênero, ao mesmo tempo em que capacita os trabalhadores a aplicarem os princípios do acordo. …

Além da automação: a lei e a economia política das mudanças tecnológicas no local de trabalho

Este artigo desvela a relação entre tecnologias de informação avançadas, regras de leis trabalhistas e padrões trabalhistas. Com base em uma revisão detalhada das capacidades das tecnologias existentes, argumenta que a automação ...

Fim da Violência e Assédio Baseados em Gênero - Pilar 1: Justiça de Gênero nas Redes de Fornecimento de Roupas - Uma Agenda para Transformar a Fast-Fashion

“Critérios para iniciativas efetivas para acabar com a GBVH em linhas de produção As iniciativas devem incluir: 1. Identificação abrangente do espectro de GBVH específico do local - incluindo todas as formas de violência cobertas pelo direito internacional - e…

PERTO